Bunting يدعو إلى إصلاح HEART/NSTA Trust لتدريب قوى عاملة في عصر الذكاء الاصطناعي

KINGSTON، جامايكا — يدفع Peter Bunting، المتحدث باسم المعارضة لشؤون الإنتاجية والكفاءة والتنافسية، باتجاه إصلاح واسع لـ HEART/NSTA Trust، قائلاً إن الوكالة يجب أن يُعاد تموضعها لقوة عمل تتغير بسرعة.

أثار Bunting القضية في 3 يونيو أثناء مساهمته في Sectoral Debate في House of Representatives. وقال إن HEART لا يزال «مؤسسة تدريبية يتطور منهجها على دورة متعددة السنوات، في بيئة تتغير فيها التكنولوجيا ذات الصلة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي كل بضعة أشهر».

وأضاف Bunting: «هذه الحقيقة تتطلب إعادة تفكير جوهرية في سياسة تطوير القوى العاملة. لقد قدم HEART مساهمات مهمة في تنمية جامايكا، لكنه صُمم لعصر مختلف. إن وتيرة التغير التكنولوجي تتطلب الآن تكيفاً مستمراً للقوى العاملة».

وقال إن المعارضة دأبت على القول إن HEART ينبغي أن يُعاد تشكيله كمؤسسة تمول تطوير القوى العاملة، بدلاً من أن يكون مركزاً أساساً على تقديم التدريب بنفسه.

«بدلاً من محاولة تقديم التدريب مباشرة في كل مجال، ينبغي لـ HEART أن يدعم على نحو متزايد مبادرات التدريب التي تقودها جهات العمل، وأن يطابق استثمارات القطاع الخاص في تطوير القوى العاملة، وأن يتيح للعاملين الوصول إلى مزودي تدريب معتمدين.

وقال: «من شأن نموذج كهذا أن يضمن مواءمة موارد التدريب مع الطلب الفعلي في سوق العمل، لا مع افتراضات مؤسسية بشأن الطلب المستقبلي على العمالة».

وقال Bunting إن على جامايكا أن تغير طريقة تفكيرها في إعداد الناس للعمل، معلناً: «يجب أن ننتقل من عرض العمالة إلى عرض المواهب. الفائزون خلال العقد المقبل سيكونون الدول التي تحول قواها العاملة بأسرع وتيرة».