تقرير Fortinet يحذر من فجوة عالمية في مواهب الأمن السيبراني مع تصاعد مخاطر الذكاء الاصطناعي

تقول Fortinet في Fortinet’s 2026 Global Cybersecurity Skills Gap Report إن النقص العالمي في العاملين في الأمن السيبراني يواصل ترك المؤسسات مكشوفة في وقت تصبح فيه الهجمات عبر الإنترنت أكثر تقدما، ويغير الذكاء الاصطناعي طريقة حماية الأنظمة الرقمية.

استند التقرير إلى ردود من أكثر من 2,750 من قادة تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني في 32 دولة. وخلص إلى أن نقص الكوادر المدربة لا يزال أحد الأسباب الرئيسية لتعرض الشركات لحوادث أمنية، رغم زيادة الاستثمار في تدريب الموظفين، والشهادات المهنية، ومنتجات الأمن القائمة على الذكاء الاصطناعي.

“الأمن السيبراني ليس مجرد مسألة تقنية، بل خطر استراتيجي على الأعمال”، قال Dr Carl Windsor، كبير مسؤولي أمن المعلومات في Fortinet. “ورغم أن مجالس الإدارة تدرك عموما أهمية الأمن السيبراني، فإن هناك حاجة إلى مزيد من الاستثمار لمعالجة قضايا رئيسية مثل مخاطر الذكاء الاصطناعي المتسارعة بسرعة والنقص المستمر في مهارات الأمن السيبراني. إن معالجة هذه القضايا أمر بالغ الأهمية لمرونة الأعمال في مشهد تهديدات يزداد تعقيدا.”

يشير المسح إلى ضغوط مالية وتشغيلية متزايدة. وقال 86 في المئة ممن شملهم الاستطلاع إن مؤسساتهم تعرضت لاختراق إلكتروني واحد على الأقل خلال العام السابق، وأفاد أكثر من النصف بخسائر تجاوزت US$1 million. وللعام الثالث على التوالي، أدرجت محدودية مهارات الأمن السيبراني بين العوامل الرئيسية وراء الاختراقات.

ولا يزال التوظيف يمثل تحديا كذلك. وقال أكثر من نصف المشاركين إن حاجتهم الأكبر هي إلى خبرات عليا في الأمن السيبراني، بينما قال نحو النصف إنهم يواجهون صعوبة في الحصول على موافقة داخلية لإضافة موظفين إلى فرق الأمن لديهم.

يوفر الذكاء الاصطناعي فوائد ومخاطر جديدة للقطاع. وقالت Fortinet إن 91 في المئة من المؤسسات إما تستخدم أو تختبر أدوات أمنية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مع تسجيل كثير منها تحسنا في الكفاءة. وفي الوقت نفسه، يمنح الذكاء الاصطناعي المجرمين الإلكترونيين قدرات أقوى، مما يساعدهم على شن هجمات أكبر وأكثر تعقيدا.

ولم تواكب الرقابة تلك التغيرات. ولا يعتقد سوى نحو نصف المشاركين أن مجالس إداراتهم تفهم بالكامل المخاطر المرتبطة باستخدام الموظفين للذكاء الاصطناعي. كما يتوقع ما يقرب من ثلثيهم زيادة الطلب خلال السنوات الثلاث المقبلة على موظفي أمن سيبراني يركزون تحديدا على حوكمة الذكاء الاصطناعي.

تحاول الشركات بناء مسارات جديدة للمواهب لمعالجة الفجوة. وقال 92 في المئة من المشاركين إنهم مستعدون لدفع تكاليف شهادات الأمن السيبراني، في زيادة عن العام السابق، بينما توسع المؤسسات أيضا برامج التدريب الداخلي، والتلمذة المهنية، والشراكات مع المؤسسات الأكاديمية.

ومع ذلك، يخلق الذكاء الاصطناعي طبقة أخرى من ضغوط التوظيف. وقال 60 في المئة من المشاركين إنه من الصعب العثور على مهنيين يفهمون كلا من الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني. ونتيجة لذلك، تضع المؤسسات تركيزا أكبر على رفع المهارات الموجه في مجالات تشمل أمن أنظمة الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وحوكمة الذكاء الاصطناعي.

تقول Fortinet إن نقص المهارات سيتطلب استجابة منسقة تقوم على التعليم، والاعتمادات المهنية، وتقنيات أمنية أقوى. وقالت الشركة إن Training Institute التابع لها يوسع الوصول إلى تعليم الأمن السيبراني ضمن جهود تحسين المرونة والمساعدة في إعداد الجيل المقبل من العاملين.