قيادات التأمين في GraceKennedy تحث الشباب الجامايكي على دخول القطاع

تدعو شخصيات بارزة في أذرع التأمين التابعة لـGraceKennedy الشباب الجامايكي إلى العمل في القطاع، واصفةً إياه بمجال يوفّر تقدماً مهنياً وخيارات عبر الحدود ودورًا ملموسًا في بناء البلاد.

وقد أصدرت Amanda Beepat، المديرة العامة لـAllied Insurance Brokers (AIB) ومديرة في College of Insurance and Professional Services (CIPS)، وTammara Glaves-Hucey، المديرة العامة لأعمال التأمين العام في GraceKennedy Financial Group (GKFG)، هذا النداء مع احتفال جامايكا باليوم العالمي لمهارات الشباب في 15 يوليو.

وجادلتا بأن التأمين يتغير بسرعة وسيحتاج إلى جيل جديد من الممارسين المدرَّبين. ويأتي رسالتهما في ظل بطالة شبابية جامايكية تبلغ 11.7 في المئة، حسبما قالتا، في وقت تستعد فيه القوى العاملة في التأمين عالميًا لتسليم كبير مع مغادرة الموظفين المخضرمين سوق العمل.

وقالت Beepat إن الشباب ما زالوا نادرًا ما يدرجون التأمين ضمن قائمة مهنهم المختصرة، رغم أن القطاع يمسّ تقريبًا كل جانب من جوانب الحياة الاقتصادية.

«التأمين من أكثر المهن التي يُستهان بها، ومع ذلك يؤدي دورًا حاسمًا في أداء المجتمع الحديث واستقراره»، قالت.

«إنه يدعم النمو الاقتصادي، وييسّر الاستثمار، ويمكّن ريادة الأعمال، ويمنح الأفراد والشركات على حد سواء الثقة لمتابعة الفرص مع إدارة المخاطر. وينبغي للشباب الذين يبحثون عن مهنة تجمع بين التحدي الفكري والتطور المهني والشخصي والأهمية طويلة الأمد أن يفكروا بجدية في التأمين.»

واستشهدت بتوقعات تفيد بأن نحو نصف موظفي التأمين العالميين اليوم قد يغادرون عبر التقاعد خلال السنوات الـ15 المقبلة. وقالت إن هذا التحول سيفتح أدوارًا في الاكتتاب والوساطة وإدارة المطالبات والعلوم الاكتوارية والامتثال وإدارة المخاطر وتحليلات البيانات.

«الصناعة عند نقطة تحول بارزة»، قالت. «ومع تقاعد المهنيين ذوي الخبرة، تزداد الحاجة إلى شباب موهوبين مستعدين لبناء الخبرة وتولي أدوار قيادية. الأمر لا يقتصر على سد الشواغر؛ بل يتعلق بتشكيل مستقبل صناعة تدعم النشاط الاقتصادي والأمن المالي.»

وقالت Glaves-Hucey إن كثيرًا من الشباب لا يدركون ببساطة مدى اتساع مشهد الوظائف داخل التأمين.

«اسألوا غرفة من المراهقين الجامايكيين عما يريدون أن يصبحوا، وستسمعون طبيبًا أو محاميًا أو رائد أعمال أو صانع محتوى»، قالت. «نادرًا ما يقول أحد مكتتبًا أو أخصائي مطالبات أو اكتواريًا. ومع ذلك فهذه مهن يزداد الطلب عليها وتوفر مسارات مهنية مجزية لمن يملكون المهارات والعقلية المناسبة.»

وأضافت أن العمل يعتمد اليوم على ما هو أبعد بكثير من التدريب المالي التقليدي، ليمتد إلى التكنولوجيا والأمن السيبراني وتحليلات البيانات وتجربة العملاء والخدمات القانونية وتقييم المخاطر.

«يحتاج محترفو التأمين اليوم إلى خبرة في مجالات مثل التكنولوجيا والأمن السيبراني وتحليلات البيانات وتجربة العملاء والخدمات القانونية وتقييم المخاطر»، قالت Glaves-Hucey. «وتواصل المهنة التطور جنبًا إلى جنب مع المخاطر التي تواجه المجتمع، وهذا يخلق فرصًا لمن لديهم مجموعة واسعة من الاهتمامات والمواهب.»

وأشارت المرأتان إلى مساريهما الخاصين كدليل على ما يمكن أن يقدمه المجال.

وقالت Beepat، التي ترأس AIB — أول شركة تابعة لـGKFG والوساطة التأمينية الرائدة في جامايكا — إن التأمين لم يكن خطتها الأصلية.

«ما اكتشفته هو صناعة تكافئ التعلم المستمر والتميز المهني والتفكير الاستراتيجي. وقد وفّرت لي فرص نمو تجاوزت توقعاتي، وأعتقد أن كثيرًا من الشباب سيُدهشون بما تقدمه هذه المهنة»، قالت.

وبدأت Glaves-Hucey كمساعدة تنفيذية، وعلى مدى أكثر من 20 عامًا أصبحت مؤمِّنة معتمدة ومحامية والمديرة التنفيذية العليا المشرفة على أعمال التأمين العام لـGKFG في جامايكا والبحر الكاريبي الشرقي.

«لم أكبر وأنا أحلم بالتأمين. ويكاد لا يفعل ذلك أحد»، قالت. «لكنني اكتشفت صناعة تكون فيها الفضول عملة. يكافئ التأمين من يستطيعون التحليل والتواصل والتفاوض وحل المشكلات. وتلك مهارات ستظل ذات قيمة دائمًا.»

وربطت أيضًا توظيف العمال الأصغر سنًا بالتهديد المناخي المتنامي الذي تواجهه جامايكا والكاريبي الأوسع.

«يذكرنا كل موسم أعاصير بأن الكاريبي لا يمكنه التطور من دون حماية فعّالة من المخاطر»، قالت. «يؤدي محترفو التأمين دورًا حيويًا في مساعدة الأسر والشركات والمجتمعات على التعافي وإعادة البناء بعد الخسارة. إنه عمل ذو معنى يساهم مباشرة في التنمية الوطنية والمرونة.»

وتنصح Beepat وGlaves-Hucey الطلاب والعاملين في بداية مسيرتهم المهنية ببناء أساس في الرياضيات والاقتصاد والأعمال وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والسعي وراء التدريب الداخلي والإرشاد وبرامج المتدربين والمناصب المبتدئة لدى شركات التأمين والوسطاء والمؤسسات المالية.

«لست بحاجة إلى امتلاك كل الإجابات قبل أن تبدأ»، قالت Glaves-Hucey. «ما يهم هو الاستعداد للتعلم والانضباط للنمو والثقة لمتابعة الفرص. وصناعة التأمين تبحث عن الجيل القادم من المواهب، وهذه الفرصة متاحة الآن.»