Heart/nsta trust ينقل ثلاثة مساقات tvet من المستوى الثاني إلى الإنترنت ضمن تجربة caricom
حوّل HEART/NSTA Trust ثلاثة برامج تدريبية من المستوى الثاني إلى صيغة التعليم عبر الإنترنت، في إطار مشروع تجريبي تابع لـ CARICOM يهدف إلى مواءمة معايير التعليم والتدريب التقني والمهني في أنحاء المنطقة.
شاركت جامايكا في المشروع إلى جانب غرينادا وباربادوس وترينيداد وتوباغو. وجرى وضع المساقات على منصة Moodle التعليمية التابعة للهيئة، وهي جاهزة للاستخدام منذ 18 مايو في مؤسسات مختارة تابعة لـ HEART/NSTA Trust.
تشمل العروض الإلكترونية تكنولوجيا إزالة الشعر بالشمع، المستوى الثاني، في HEART College of Beauty Services، والتبليط، المستوى الثاني، في HEART College of Construction Services، وتكنولوجيا الخَبز والكعك، المستوى الثاني، في HEART College of Hospitality Services. ويقول HEART/NSTA Trust إنه يعتزم تحويل ما لا يقل عن 10 برامج إضافية إلى صيغة رقمية بحلول مارس 2027.
قُدم هذا التحديث في القمة الختامية لمشروع CARICOM TVET Digitalisation Project، التي عُقدت الأسبوع الماضي في فندق The Jamaica Pegasus في New Kingston. وقالت المديرة الإدارية لـ HEART Trust، Dr Taneisha Ingleton، إن العمل ملحّ بالنظر إلى عدد الشباب الجامايكيين خارج العمل والمدرسة والتدريب.
“اعتباراً من يوليو 2025، تُظهر بيانات القوى العاملة الصادرة عن Statistical Institute of Jamaica أن نحو 25.5 في المائة من شباب جامايكا ليسوا في العمل أو التعليم أو التدريب. وبالنسبة إلى HEART/NSTA Trust، يحمل هذا الرقم ثقل مسؤولية مؤسسية. إنه تفويض لتوسيع الوصول، وتعزيز المرونة، وضمان وصول مسارات المهارات والشهادات إلى من هم في أمس الحاجة إليها”، قالت.
وقالت Ingleton إن المشروع ينبغي أن يجعل التدريب أسهل وصولاً، لأن المتعلمين يمكنهم التفاعل مع مواد المساق في أوقات مختلفة. وأضافت أن هذا النهج من المتوقع أيضاً أن يدعم نيل الشهادات، ويحسن المرونة، ويعزز المشاركة والإكمال، ويوسع النطاق الإقليمي للبرامج، ويتيح مزيداً من الدراسة الذاتية وفق وتيرة المتعلم.
كما أيدت Rayharna Wright، نائبة رئيس مجلس إدارة HEART، الانتقال إلى التعليم عبر الإنترنت، قائلة إن ذلك سيساعد نظام التدريب على خدمة عدد أكبر من الناس.
“إنه يتيح لنا توسيع فرص التعلم إلى ما يتجاوز القيود المادية التقليدية. ويخلق ظروفاً لاستمرارية أكبر، وأنظمة دعم أقوى للمتعلمين، وضمان جودة معزز، ومعايير تقديم أكثر اتساقاً عبر المؤسسات”، قالت.
وقالت Dr Denise Stoney James، نائبة مديرة البرامج في CARICOM Secretariat، إن المكاسب التي تحققت في إطار المشروع جاءت نتيجة التعاون بين أصحاب المصلحة الإقليميين.
“المنصة التي بنيناها والمعلمون الذين جهزناهم هما نتيجة شراكة قوية ورؤية مشتركة”، قالت.
تلقى المشروع التجريبي دعماً مالياً من GIZ، Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit، وهي وكالة التنمية الألمانية.
منقول من Jamaica Gleaner · نُشر أصلاً في .
السياق القانوني · مدعوم من Jurifi
احصل على الجانب القانوني لهذا الخبر. اختر سؤالاً وسيشرحه ذكاء Jurifi الاصطناعي وفق القانون الجامايكي.
إجابات الذكاء الاصطناعي مبنية على القانون الجامايكي عبر Jurifi. ليست استشارة قانونية.
تغطية أخرى
Education Minister Confident In HEART/NSTA Trust’s New Leadership
Ministry of Education and Youth
Bunting wants changes to HEART-Trust to reflect needs of evolving workforce
Jamaica ObserverBunting wants changes to HEART-Trust to reflect needs of evolving workforce Opposition Spokesman on Productivity, Efficiency and Competitiveness, Peter Bunting, has called for the HEART/NSTA-Trust to be transformed to meet the needs of a constantly evolving workforce. Bunting made the call on June 3 during his contribution to the Sectoral Debate in the House of Representatives. He described HEART as a “training institution whose curriculum evolves on a multiyear cycle, in an environment where the relevant AI driven technology changes every few months”. “This reality demands a fundamental rethink of workforce development policy. HEART has made important contributions to Jamaica’s development, but it was designed for a different era. The pace of technological change now requires continuous workforce adaptation,” Bunting added. He reminded that the Opposition has stated repeatedly that the time has come to transform HEART into a workforce development funding institution. “Rather than attempting to deliver training directly in every field, HEART should increasingly support employer-driven training initiatives, matching private sector investments in workforce development and allowing workers access to accredited training providers. “Such a model would ensure that training resources are aligned with actual labour market demand and not institutional assumptions about future labour demand,” he said. According to the opposition spokesman, “We must move from labour supply to talent supply. The winners over the next decade will be the countries that transform their workforce the fastest”.
Jamaica Observer
Be Smart, Choose HEART/NSTA Trust Today. #skills #employment #training
HEART/NSTA Trust (Video)شاهد
Senator Morgan Highlights Need To Demystify AI To Empower Citizens
Jamaica Information Service