Integrity Commission تعقد أول إحاطة صحفية منذ سنوات بعد التقرير السنوي

عقدت Integrity Commission أولى إحاطاتها الإعلامية منذ سنوات، سعيًا إلى شرح النتائج الواردة في تقريرها السنوي الذي قُدّم إلى Parliament والرد على الانتقادات الموجَّهة إلى طريقة عمل الهيئة.

واجه المسؤولون أسئلة حول المدة التي تستغرقها التحقيقات ونقص الموظفين وآراء الجمهور في الهيئة، على خلفية تقارير تحقيق متنازع عليها استقطبت اهتمامًا حادًّا من النواب.

وبشأن التأخير، قالت الهيئة إن الملفات المعقّدة ستظل تحتاج دائمًا إلى مزيد من الوقت، لكن الأمور الأبسط ينبغي أن تمضي بسرعة أكبر. والهدف التشغيلي الذي جرى تقاسمه مع الموظفين يبلغ نحو ستة إلى 12 شهرًا، وأقرب إلى تسعة أشهر حيثما أمكن.

وأضاف المسؤولون أن تقصير مدة الإنجاز يعتمد على شغل الشواغر. وتعمل شعبة التحقيقات بنسبة 55 في المئة فقط من القوة المعتمدة. ووصف القادة ضغط حمل نحو 11 ملفًا حيًّا في آن واحد، بعضها ثقيل وشديد التقنية، وقالوا إن الهيكل الوظيفي يجب أن يُستكمل إذا أريد الإبقاء على عبء العمل.

والاستبقاء صعب أصلًا. قال المدير التنفيذي Craig Beresford إن الأجر هو العائق الرئيسي. وأوضح أن الضباط الفنيين يتقاضون الآن أجورًا أقل تنافسية مما مضى، وأن الهيئة طلبت من Ministry of Finance مراجعة حزمة رواتبها لكنها لم تتلقَّ ردًّا. وتساءل لماذا يختار المتقدمون المهرة الهيئة على وظائف مماثلة في الخدمة العامة، في حين يجلب المنصب أيضًا مخاطر شخصية وإساءات عبر الإنترنت.

وتشمل تلك الانتقادات عبر وسائل التواصل الاجتماعي أيضًا ادعاءات بأن الوكالة مفرطة التدخل أو تسعى إلى الإضرار بمكانة النواب. ورفض المسؤولون أي إيحاء بأن الهيئة أو أقسامها تتخذ خطوات للنيل من سمعة المسؤولين العموميين، قائلين إن ذلك ليس من عملهم.

وكان مصدر قلق آخر غياب قاعدة مكتوبة تلزم بتقديم التهم فورًا، أو بعد وقت قصير من قرار توجيه الاتهام. وقالت الهيئة إنه لا يوجد مثل هذا البروتوكول الآن، رغم أن العمل جارٍ لوضعه موضع التنفيذ.

وبالنظر إلى المستقبل، قالت الهيئة إنها تريد عقد إحاطة إعلامية كل عام بعد تقديم تقاريرها إلى Parliament.