مشروع STAR يدرّب 140 مقيماً في Salt Spring ويوظّف 110 في وظائف في أنحاء St James

قالت كيلي غريفيث، التي تقود التدريب والتوظيف في مشروع STAR، إن المبادرة جهّزت أكثر من 140 شخصاً في Salt Spring، St James، بتدريب على المهارات والاستعداد للعمل بهدف تحسين فرصهم في الحصول على عمل في قطاعات مثل الضيافة وأدوار خدمة العملاء الأخرى.

أخبرت غريفيث السكان بأن 110 مشاركين أكملوا ورش عمل للاستعداد للوظيفة حول السير الذاتية والمقابلات وسلوك مكان العمل، وانتقلوا بعد ذلك إلى وظائف مدفوعة الأجر. وقالت أيضاً إن التعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) فتح فرص عمل مقابل أجر وفرص رعاية مقابل أجر بعد إعصار Melissa مباشرة، عندما تكبّدت مجتمعات غربية بما فيها Salt Spring خسائر فادحة.

عرضت الأرقام خلال اجتماعاً مجتمعياً نظّمه مشروع STAR في كنيسة Salt Spring New Testament Church، حيث عرّف المنظّمون التقدم المجتمعي واستمعوا إلى اقتراحات السكان بشأن ما ينبغي تحسينه.

دفعة جديدة من فصول المهارات في الطريق، حسب ما قالت غريفيث، تغطي مجالات مثل عمل مُرتّب غرف الضيوف والعمل خلف البار. يُصاغ المحتوى وفق طلب أصحاب العمل وملاحظات المجتمع. ودعت السكان إلى اقتراح مواضيع شهادات أخرى حتى تعكس دورة التدريب القادمة الأولويات المحلية.

ينوي مشروع STAR أيضاً توسيع عمله التعليمي بالربط مع المدارس الثانوية القريبة ضمن مسار «high-school pathways to success». الهدف مساعدة الطلاب على تقييم خياراتهم المهنية وبناء عادات مكان العمل قبل التخرج. قالت غريفيث إن الجلسات ستتناول العرض المهني ومهارات المقابلات ومقدمة في ريادة الأعمال، بين مواضيع أخرى.

يأتي هذا الجهد التوظيفي ضمن خطة أوسع لمشروع STAR تشمل أيضاً خدمات الأسرة وبرامج الشباب.

في دعم الأسرة، قالت جودي-آن بوين، منسقة خدمات المجتمع للمنطقة الغربية، إن نادياً للتربية بدأ في آذار/مارس ويجذب 25 أباً وأماً إلى اجتماعات منتظمة تتسم بالمشاركة الفاعلة والدعم المتبادل. يخطط المنظّمون لتوسيع النادي ليشمل آباء أطفال أكبر سناً، وموضوعات قادمة مثل مهارات التمريض والتواصل والقيادة داخل الأسرة.

أشارت بوين إلى المساعدة المقدّمة لكبار السن عبر Visionary Senior Citizens Club، الذي يجمع نحو 15 كبيراً في السن لأنشطة عملية مثل الحرف والألعاب وما شابه. يتعاون مشروع STAR أيضاً مع National Council of Senior Citizens لاستعادة مستويات العضوية التي تراجعت خلال فترة COVID-19، ولمساعدة كبار السن في الحصول على أوراق أساسية، بما فيها بطاقة هوية كبار السن الوطنية وبطاقات الصحة، إلى جانب طلبات مزايا الضمان الاجتماعي الأخرى.

قال مسؤول الشباب والرياضة مارلون مور إن جلسات كرة القدم «Kicking Forward» في البرنامج تُجرى إلى جانب ورش التنمية الشخصية بهدف بناء الاحترام والانضباط والنمو داخل الملعب وخارجه. قال مور إن رحلة بطولة حديثة منحت المشاركين خبرة قيّمة، مع الإشارة إلى أن المنظّمين ما زالوا يرون مجالاً لتشديد الانضباط بين اللاعبين الأصغر سناً.

أفاد مور أيضاً بأن Police Youth Club المحلي أُعيد إحياؤه في كانون الثاني/يناير بدعم من ضباط سلامة المجتمع في الشرطة، ويجتمع الآن مرتين كل شهر. اختار الأعضاء لجنة تنفيذية ويبنون قوة فنية وتنظيمية، مع مشاركة نحو 50 شاباً وشابة حتى الآن. يدفع القادة أيضاً من أجل مشاركة أكبر من الشابات.