صندوق تنمية السياحة يوسّع مسارات دعم الطلاب بعد طفرة طلبات التدريب الصيفي

يستعد صندوق تنمية السياحة (TEF) لإطلاق مسارات إضافية لدعم الطلاب، انطلاقاً من برنامجه الصيفي الراسخ للتدريب المهني.

أفصح كاري والاس، المدير التنفيذي للصندوق، عن أن الجهة تلقت نحو 16,900 طلباً تتنافس على نحو 1,000 مقعد تدريب صيفي مدفوع. وقال إن حجم الاهتمام يعكس تزايد رغبة الشباب الجامايكيين في فرص الإعداد لسوق العمل.

وفقاً للسيد والاس، أوضحت وفرة الطلبات أن هناك حاجة إلى مزيد من المسارات للتعلم العملي وتعزيز فرص التوظيف. قال: «لم نستطع ببساطة أن نرسل إلى 15,000 متقدم رسالة رفض لنقول لهم آسفين. قلت بما أنهم خطوا خطوة إلى الأمام لمحاولة الحصول على ذلك التدريب خلال الصيف، فلنستخدم مواردنا لتقديم شيء ذي قيمة لهم».

كان يتحدث في منتدى Jamaica Hotel and Tourist Association (JHTA) للسياحة، في منتجع Sandals Dunn's River في Ocho Rios، St. Ann، في 27 يونيو.

قال السيد والاس إن TEF يعدّ عدة تدابير ليتمكن المرشحون الذين لم يُختاروا للتدريب من مواصلة النمو على الصعيدين الشخصي والمهني. وتعتزم الجهة أيضاً التعاون مع الهيئات العامة ومقدّمي الخدمات لمساعدة الشباب على استيفاء المتطلبات الأساسية مثل أرقام التسجيل الضريبي (TRNs) والحسابات المصرفية.

يتعاون الصندوق كذلك مع HEART/NSTA Trust وغيرها من هيئات التدريب لفتح الوصول إلى برامج يمكن أن تعزز السير الذاتية والاستعداد للتوظيف.

أحد الخيارات قيد الدراسة هو التدريب التطوعي خلال دورة صيف 2027. ومن شأن هذا الترتيب أن يمنح المشاركين خبرة عمل مُشرَفة عليها وشهادات حتى في حالات عدم توفر مقاعد مدفوعة.

أقرّ السيد والاس بأن الطلاب يفضلون الكسب أثناء التعلم، لكنه أكد أن الخبرة الموثقة ستعزز مكانتهم عند البحث عن عمل لاحقاً. قال: «إذا استطعنا الشراكة مع الفنادق، ومع corporate Jamaica، لتوفير تدريب على المستوى التطوعي، فسيظل ذلك يمنح المزيد والمزيد قيمة للخبرة. أعتقد أننا جميعاً هنا نعرف شعور التقدم لوظيفة ويسألونك عن الخبرة ولا تجدها في سيرتك الذاتية».

وقال إن الاستراتيجية تتماشى مع تعهد TEF بتحويل الاهتمام الشديد الذي أبداه الشباب الجامايكيون إلى فرص حقيقية لبناء المهارات والوظائف والتقدم المهني.