أم من St Catherine تؤسس شركة معلمي ظل لذوي الاحتياجات الخاصة انطلاقاً من معركتها في محكمة الأسرة

معركة شخصية للحصول على مال لأولادها تحوّلت إلى مشروع تجاري يركّز على تحسين نتائج الأطفال من ذوي الإعاقة.

تقول Anita Anderson، مؤسسة شركة Anderson Child Management Company، إن مسارها استرشد بما عاشتْه أماً، وبإيمانها، وبعزم ثابت على مساعدة أسر أخرى.

لديها أربعة أطفال. أحدهم يعاني توحداً في الطرف الأدنى من الطيف واضطراب نقص الانتباه مع فرط النشاط (ADHD). دفعتها تلك الظروف إلى ابتكار دفتر إيصالات لدعم الأسرة وتسجيل حقوق النشر عنه، مخصّص للاستخدام في محكمة الأسرة. يتيح الكتيّب للآباء توثيق مدفوعات النفقة التي أمرت بها المحكمة بصفة رسمية — أداة صمّمتها بعد صعوبة في الحصول على الدعم من والد اثنين من أطفالها.

مشهد مقلق شاهدتْه في محكمة الأسرة غيّر تركيزها.

وقالت Anderson: «على الفور نظرتُ وضايقتني طريقة تعامله مع الطفل، وقلت لنفسي إن الأطفال يحتاجون إلى معاملة أفضل».

ورغم أنها لم تنظّم من قبل فعالية من هذا النوع، أعدّت ندوة للتربية الأبوية واستقدمت مهنيين مدرَّبين كأشخاص موارد. ودفعتها تلك التجربة أعمق إلى الدفاع عن الأطفال.

تتذكر أنها اتصلت، عن طريق الخطأ، بأم كفيفة كان ابنها البالغ 12 عاماً قد حثّها على حضور إحدى الندوات. ومن ذلك الرابط جاءتها دعوة من Jamaica School for the Blind لمرافقة تلميذين كفيفين ملتحقين بمدارس ثانوية في St Catherine.

وكشفت Anderson: «طُلب مني أن أعمل معلمة ظل لهؤلاء الطلاب فقبلتُ من دون أن أعرف من أين ستأتي الموارد لتمويل البرنامج».

سدّدت تكاليف النقل من أموال كانت مرصودة لتعليم طفلها، بينما ساعد متطوعون من الكنيسة الطلاب.

«بعد انتهاء ذلك، لم أكن متأكدة مما ينتظرني، فكنت في المنزل عندما كلّمني الرب وقال: بإخلاصٍ زرعتِ وبإخلاصٍ سأباركك بظلّ الأطفال».

وجاء رفض طلب تأشيرة الولايات المتحدة ليكون منعطفاً آخر.

وقالت: «لم أستاء من عدم حصولي على التأشيرة، لكنني سألت الله، وفي الليلة نفسها بعد خيبة الأمل شعرت بلمسة على كتفي. ظننت أنها من شريكي فنهضت، لكنه كان نائماً».

وأضافت: «هذه المرة سمعت صوتاً يقول: ‹استيقظي وابدئي الكتابة، أحضري قلمك وورقتك›»، مشيرة إلى أنها تردّدت في النهوض، لكن الصوت قال لها: «إن انتظرتِ فلن تتذكري في الصباح».

وتقول إن تلك الليلة مهّدت لإطلاق شركة Anderson Child Management Company.

وبعد ثلاث سنوات فقط، توفّر الشركة معلمي ظل لأكثر من 13 طالباً من ذوي الاحتياجات الخاصة في 13 مدرسة تمتد عبر St Catherine وCorporate Area، ولديها 13 موظفاً مدرَّبين تدريباً خاصاً. كما تدير برنامجاً تدريبياً لمدة ثلاثة أشهر يشمل تعليم الظل وخدمة العملاء ولغة الإشارة.

«أنا شغوفة بهذا البرنامج، وعندما يتعلق الأمر بخدمة الأطفال والأسرة، ولا سيما ذوي الاحتياجات الخاصة، أفتخر بأنني أطعت النداء للقيام بذلك، ليس بطاعتي فحسب بل بقلبي المعطاء».

وأضافت: «بالنسبة إليّ الأمر ليس مالاً فحسب، بل خدمة وإرضاء زبائننا. إنه يتجاوز المال».

وأُضيفت خدمات مقدّمي الرعاية ورعاية المسنين إلى عروض الشركة. وتهدف Anderson تالياً إلى فتح حضانة ليلية للأطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة، وإلى إنشاء مؤسسة تمنح منحاً دراسية لطلاب من أسر ذات دخل منخفض.