أربعة متدربين من Heart يصقلون مهاراتهم خلال ثلاثة أشهر في الصين

بدأ مسار Javier Farquharson في الروبوتات قبل ثلاث سنوات أثناء عمله في سوبرماركت في Black River، St Elizabeth، عندما لفت انتباهه منشور عن برنامج HEART/NSTA Trust في Derrick Rochester Southwest Campus في Junction. بدافع الفضول، تابع الأمر.

واليوم، وهو في الثانية والعشرين ويعيش في Rowes Corner، Manchester، كان Farquharson يطمح منذ زمن للعمل مع الروبوتات. أتاح له البرنامج المجاني ذلك تماماً، ويقول إن الاختيار كان مجدياً.

وقد أوصله تدريبه بالفعل إلى مسابقة WorldSkills Autonomous Mobile Robotics Competition في فرنسا عام 2024. وهو الآن من بين أربعة متدربين من HEART/NSTA Trust يحصلون على منحة دراسية لمدة ثلاثة أشهر في الصين.

ويُدار برنامج China Craftsman Valley 100 Scholarship Program من قبل UNESCO Global Skills Academy بالشراكة مع China POCY Group. ويهدف إلى دعم 100 شاب متفوق من الدول النامية. وقد وصل الوفد الجامايكي إلى الصين الأسبوع الماضي.

علم Farquharson بالمنحة من منسقه ووصفها بأنها «فرصة جيدة جداً».

وقال: «كنت متحمساً جداً للمشاركة في البرنامج. وكانت فرصة رائعة أيضاً، لأن برنامج الروبوتات الصناعية الذي أتابعه هنا في الصين يشبه النصف الآخر من برنامج الروبوتات المتنقلة الذي أتابعه ضمن فرع الروبوتات».

وهو مسجل في Caofeidian College of Technology ويأمل أن يعود مدرباً في HEART/NSTA Trust.

وأضاف: «إنه مجال جديد وناشئ. وبما أن HEART تقدمه مجاناً، أريد أن أكون شخصاً يمنح الشباب، ممن أنهوا للتو المرحلة الثانوية، فرصة تعلم هذا المجال والاستفادة القصوى من هذه المهارة».

أما Shamar Brown، وهو فائز آخر بالمنحة، فيدرس إدارة الفنادق في Tangshan Maritime Institute في Caofeidian بمدينة Tangshan City. وقال لـ The Gleaner إنه يعتزم نقل ما يتعلمه خلال الأشهر الثلاثة إلى بلاده ومشاركته مع الآخرين.

وقال: «أتمنى أن أعود لأكون جزءاً من فريق أستطيع من خلاله تعليم أو إرشاد الأشخاص حول ما يمكن توقعه على المستوى الدولي، ومساعدتهم على ابتكار أشياء حيث يكون لذلك أثر».

انضم صاحب الأعمال البالغ من العمر 19 عاماً أولاً إلى HEART College of Hospitality Services في Runaway Bay، St Ann، لصقل مهنته. وفي Garvey Maceo High School في Clarendon كان قد أطلق مشروعاً لبيع الآيس كريم، وشُجع على الحصول على تدريب رسمي.

بدأ بطموح التأهل كطاهٍ مبتدئ (commis chef) — وهو دور مطبخي مبتدئ — ثم انتقل إلى الضيافة والإدارة، شاملاً الطاهي المبتدئ والأغذية والمشروبات والمكتب الأمامي والتدبير المنزلي.

وينسب Brown الفضل إلى HEART في فتح الأبواب أمامه، ويرى أن فترة التدريب في الصين محورية لنموه.

وقال: «أتطلع حقاً إلى التعرف على النهج الصيني المبتكر في إدارة الضيافة والعمل الجماعي والقيادة وحل المشكلات. بالنسبة لي، ستعزز هذه المهارات قدرتي على تقديم تجارب خدمة استثنائية للضيوف، وتهيئني لدور قيادي في المستقبل».

وقالت منسقة البرنامج Janet Dyer إن فترة التدريب ستمنح المتدربين تجربة لا تُقدَّر بثمن في الصين.

وقالت: «إن HEART، بوصفها الوكالة الوطنية للتدريب وتركيزنا على التعليم والتدريب التقني والمهني، ترى هذا النوع من الفرص لشبابنا محورياً جداً في هذا الوقت الذي ننتقل فيه إلى المكوّن التكنولوجي، ليس فقط للمهارات الناشئة، بل للمهارات التقليدية أيضاً ضمن منظومة TVET».

وتغطي المنحة الرسوم الدراسية والإقامة والزيارات الميدانية والوجبات. وتموّل HEART تأمين الطلاب وبدل معيشة شهرياً بقيمة 65,000 دولاراً.

والمشاركان المتبقيان هما Janel Foster التي تدرس التمريض، وChrision McPherson الذي يدرس إدارة الفنادق.

وقالت الدكتورة Taneisha Ingleton، المديرة التنفيذية لـ HEART، إن المنحة تُظهر أن تعليم الوكالة يرقى إلى المعايير الدولية. وأضافت أن كل متدرب سيكتسب في الخارج خبرة متخصصة في مجاله لا تستطيع الدورات المحلية وحدها توفيرها بالكامل.

وقالت: «يعودون مجتمعين بمهارات مطوَّرة وشبكات دولية وثقة نابعة من اختيارهم عبر منافسة. وذلك يعود بالنفع ليس على الأفراد فحسب، بل أيضاً على أصحاب العمل والقطاعات التي يعودون إليها».