DeVry baut KI-Weiterbildung für Arbeitskräfte in der Karibik aus

Karibische Staaten stehen unter Druck, bei Bildung und beruflicher Qualifizierung im Bereich künstliche Intelligenz schneller voranzukommen, da regionale Branchen mit rascher digitaler Disruption und stärkerer Konkurrenz aus dem Ausland konfrontiert sind.

DeVry University, eine in den Vereinigten Staaten ansässige Institution, teilt mit, dass sie ihre KI-Bildungsarbeit in der Region im Rahmen ihres Programms Bridge to Brilliance ausweitet, das nun sein erstes Jahr erreicht hat. Die Universität erklärt, dass bis Ende 2026 KI-Kompetenz und praktische KI-Fähigkeiten in alle ihre Kurse integriert werden sollen; karibische Studierende und Berufstätige zählen zu jenen, die auf eine zunehmend von der Technologie geprägte Wirtschaft vorbereitet werden.

Nach Angaben von DeVry soll das Programm erschwingliche, hochwertige Bildung leichter zugänglich machen und Lernenden in der gesamten Karibik sowohl technisches Wissen als auch berufliche Kompetenzen vermitteln. Die Institution erklärt, diese Fähigkeiten würden wichtig sein, da KI Branchen wie Tourismus, verarbeitendes Gewerbe, Landwirtschaft, Wirtschaft und Gesundheitswesen verändert.

„Da KI die globale Arbeitswelt weiterhin in beispiellosem Tempo verändert, wird die Lücke zwischen den derzeitigen Fähigkeiten und den entstehenden Anforderungen der Industrie größer“, sagte Scarlett Howery, Vice President of Strategic Partnerships der DeVry University. Howery sagte, Unternehmen achteten nicht nur stärker auf die Gewinnung neuer Talente, sondern auch darauf, die Fähigkeiten bereits beschäftigter Mitarbeiter zu erweitern, damit sie mit der sich schnell entwickelnden Technologie Schritt halten können.

Im vergangenen Jahr haben sich laut DeVry Studierende aus mehreren karibischen Ländern eingeschrieben, während die Universität Beziehungen zu Arbeitgebergruppen und Bildungsanbietern in der Region aufgebaut hat.

Auch Stimmen aus der Region warnen, dass karibische Volkswirtschaften rasch reagieren müssen, wenn sie im KI-Zeitalter wettbewerbsfähig bleiben wollen. Sonia Edwards, Präsidentin der St. Kitts and Nevis Association of Human Resource Professionals, sagte, die Bereitschaft für KI sei für Organisationen in der Region zu einer strategischen Frage geworden.

„Investitionen in KI-Schulungen sind ein strategisches Gebot, das kleine Inselökonomien in die Lage versetzt, auf globaler Bühne zu innovieren, zu konkurrieren und eine Führungsrolle zu übernehmen“, sagte Edwards.

In St. Vincent and the Grenadines hat DeVry sein Engagement im Privatsektor durch Partnerschaften mit der Geschäftswelt ausgeweitet. Tony Regisford, Executive Director der Chamber of Commerce, sagte, KI könne wichtige karibische Branchen grundlegend verändern, indem sie ihnen helfe, effizienter zu arbeiten und neue Ideen zu unterstützen.

„KI in der Karibik hat das Potenzial, transformativ zu wirken“, sagte Regisford und nannte Tourismus, Landwirtschaft, verarbeitendes Gewerbe und Dienstleistungen als Bereiche, in denen Chancen entstehen könnten.

Bridge to Brilliance bietet berechtigten Studierenden zudem Stipendien an und zielt darauf ab, die Entwicklung von Arbeitskräften in der gesamten Karibik zu unterstützen. DeVry erklärt, man plane, die regionalen Partnerschaften weiter auszubauen, während Regierungen, Unternehmen und Bildungseinrichtungen sich auf die Vorteile und Herausforderungen einer KI-gestützten Wirtschaft vorbereiten.