HEART/NSTA Trust gewinnt 400 Firmen für HOPE-Sommerjobs für Jugendliche

Mehr als 400 Unternehmen des Privatsektors werden voraussichtlich mit dem HEART/NSTA Trust zusammenarbeiten, um im Rahmen des HOPE Youth Summer Work Programme Arbeitsplätze anzubieten.

Ronique Rhoden, Director of Community Engagement, sagte JIS News, dass HEART/NSTA die Initiative nach der Fusion mit dem National Youth Service (NYS) übernommen habe. Sie sagte, das Programm laufe seit vielen Jahren und erziele weiterhin starke Ergebnisse, während es dem Trust helfe, mit seinen Drei-Prozent-Beitragszahlern in Kontakt zu treten und jungen Menschen praktische Einblicke in die Arbeitswelt zu geben.

Rhoden sagte, private Unternehmen hätten Möglichkeiten für Jugendliche konsequent unterstützt, und der Trust bemühe sich weiterhin, weitere Arbeitgeber in das Programm einzubinden.

In diesem Jahr will HEART/NSTA 3.000 Teilnehmer aufnehmen. Bewerbungsschluss ist der 30. Mai. Interessierte können sich unter summerjob.heart-nsta.org bewerben oder ihre Formulare bei jedem Parish-Büro des HEART/NSTA Trust einreichen.

Die Einsätze dauern drei Wochen, und die Teilnehmer erhalten ein wöchentliches Stipendium, das sich nach ihrem Bildungsniveau richtet. Schüler der Fifth Form erhalten $16,000, Schüler der Sixth Form bekommen $17,500, Studierende im ersten und zweiten Jahr der tertiären Ausbildung erhalten $20,500, während der für Studierende im dritten Jahr der tertiären Ausbildung und Masterstudierende angegebene Betrag mit $23,. aufgeführt war.

Rhoden sagte, HEART/NSTA freue sich, weiterhin Stipendien bereitzustellen, und würdige die Partnerunternehmen, die Auszubildenden zusätzliche finanzielle Unterstützung gewähren.

Sie sagte, Bewerber würden gebeten, im Bewerbungsprozess ihre bevorzugten Bereiche anzugeben; anschließend bringe der Trust sie mit Arbeitgebern zusammen, die an dem Programm teilnehmen. Rhoden sagte, Ziel sei es, junge Menschen so weit wie möglich in Sektoren einzusetzen, die mit ihrem Studium oder ihren beruflichen Interessen verbunden seien.

Sie fügte hinzu, HEART/NSTA suche auch nach Wegen, Arbeitgeber im Laufe des Jahres in andere Programme einzubinden. Teilnehmer des Sommerarbeitsprogramms werden eine Orientierung durchlaufen, bei der sie über Erwartungen am Arbeitsplatz, Geldmanagement und andere wichtige Bereiche informiert werden.