JCF-FDLP-Seminar rückt Gesundheit, Wohlfahrt und Fitness der Beamten in den Fokus

Das Force Development and Logistics Portfolio (FDLP) der Jamaica Constabulary Force veranstaltete ein Gesundheits- und Wellness-Seminar zur Stärkung der Mitarbeiterfürsorge. Dabei lobte Deputy Commissioner of Police Karina Powell Hood Deputy Superintendent Brown und sein Team für die Organisation der Veranstaltung im Rahmen der Bestrebungen der Force, den vollständigen Beamten zu formen — einsatzbereit für den Dienst, die Familie und den öffentlichen Dienst.

Superintendent Raymond Wilson von der Welfare Branch legte dar, wie die Einheit seit Juni 2018, als er allein im Büro des Commissioners eingesetzt wurde, zu einer Abteilung mit mehr als 80 Mitarbeitern angewachsen ist, die Mitglieder flächendeckend auf der Insel betreut. Er sagte, die Fürsorge sei von der strategischen Priorität sieben auf vier gestiegen, wobei das High Command signalisiere, dass sie weiter aufsteigen könne, und dass die Systeme inzwischen Dienstverletzungen und Todesfälle im Dienst, aufgeschobene Pensionen, medizinische Kommissionen, Unterstützung für gazettierte Offiziere sowie Versetzungsinterventionen abdecken.

Wilson berichtete, dass die Abteilung zwischen 2018 und Ende Juni mehr als 3.360 Fälle von Dienstverletzungen bearbeitet habe, die mit Einreichungen von über 392 Millionen Dollar verbunden seien, und dass die Outreach-Arbeit mehr als 7.000 Mitglieder erreicht habe. Er beschrieb Vereinbarungen für Apotheken- und Facharztversorgung auf Parish-Ebene, ein Welfare Information Management System sowie eine medizinische Notfall-App — angestoßen durch den tödlichen Unfall von Corporal Carl —, die fertiggestellt ist und auf die Genehmigung der Regierung sowie die Sicherheitsfreigabe wartet. Fünf neue Fahrzeuge, so Wilson, seien Außenposten und nicht dem Hauptquartier zugewiesen worden.

Dr. Henry warnte, dass internationale Studien die durchschnittliche Lebenserwartung von Polizisten bei etwa 58 Jahren ansiedeln, gegenüber etwa 78 bis 79 Jahren in der Allgemeinbevölkerung, und verwies auf Stress, Schichtarbeit, körperliche Belastung und schlechte Ernährung. Er sagte, etwa 34 Prozent der Jamaikaner hätten Bluthochdruck und 40 Prozent wüssten nichts davon, nannte den diagnostischen Schwellenwert von 130/80 und drängte auf regelmäßige Untersuchungen von Blutdruck, Blutzucker und Cholesterin sowie altersgerechte Krebsvorsorge.

Superintendent Dr. Claudia Campbell von der Medical Services Branch (MSB) sprach über Ernährung und Fitness für Höchstleistungen und betonte ausgewogene Mahlzeiten, ausreichende Flüssigkeitszufuhr bei Hitze, drei Mahlzeiten am Tag sowie mindestens 150 Minuten Aktivität pro Woche, einschließlich kurzer Spaziergänge nach dem Essen. Dr. Thomas und Miss Fuller thematisierten Stress, Burnout und Resilienz, während Dr. Chenise Joe den entstehenden zahnärztlichen Dienst der MSB vorstellte; Krankenschwester Shasha Hustlin und Dentalhygienikerin Katie Bright unterstützen die flächendeckende Mundgesundheitsaufklärung auf der Insel sowie eine geplante Zahnklinik am National Police College.

Assistant Superintendent Roario Reed leitete ein Workout mit Stuhl und dem eigenen Körpergewicht, und Detective DSP Crystal Morgan schloss mit Dank an die Referenten, die klinischen Teams und House of CCN für die audiovisuelle Unterstützung. Die Organisatoren kündigten an, dass für die folgende Woche eine Finanzsitzung geplant sei.