JCSA fordert Einigung bei Reisekostenpauschalen und Lohnverhandlungen im öffentlichen Sektor

Die Jamaica Civil Service Association warnt, dass Tausende Beschäftigte des öffentlichen Dienstes „weitere Schritte erwägen“ könnten, falls die Regierung offene Fragen im Zusammenhang mit Reisekostenpauschalen und Lohnverhandlungen nicht angeht.

„Staatsbedienstete können nicht weiter steigende Kosten schultern, während sie unbegrenzt auf die Begleichung berechtigter Forderungen warten“, sagte Präsidentin Techa Clarke-Griffiths.

Die JCSA erklärte, sie wolle, dass das Ministry of Finance and the Public Service „umgehend mit der Gewerkschaftsbewegung in Gespräche eintritt, um sowohl die Forderung zu den Reisekostenpauschalen als auch die Lohnverhandlungen zu einem fairen und zeitnahen Abschluss zu bringen“.

„Ein Versäumnis, dies zu tun, wird die Unzufriedenheit im öffentlichen Dienst nur weiter vertiefen und könnte Beschäftigte und ihre Vertreter zwingen, weitere Schritte zu erwägen“, erklärte der Verband. Er wies darauf hin, dass die Angelegenheit der Reisekostenpauschalen seit 2024 bei der Regierung liegt.

Die Gewerkschaft vertritt mehr als 30.000 Beschäftigte im gesamten öffentlichen Sektor. Nach Angaben der JCSA tragen Beschäftigte, die im Rahmen ihrer Arbeit reisen müssen, eine untragbare finanzielle Last, während Pendelkosten, Fahrzeugunterhalt und allgemeine Transportkosten während der Verzögerung stark gestiegen sind.

Der Verband erklärte, schlechte Straßenverhältnisse hätten die Lage verschärft, da Fahrzeuge schneller verschleißen und betroffene Beschäftigte gezwungen seien, mehr aus eigener Tasche zu zahlen.

Die JCSA äußerte außerdem Besorgnis über die ungelöste Gehaltsforderung, die von der Jamaica Confederation of Trade Unions eingereicht wurde. Sie erklärte, Beschäftigte warteten weiterhin auf eine zufriedenstellende Lohnvereinbarung, während Inflation und höhere Lebenshaltungskosten ihre Kaufkraft weiter schwächten.

Die Warnung erfolgt vor dem Hintergrund breiterer Unruhe über das Tempo der Gehaltsgespräche im öffentlichen Sektor. In ihrem in dieser Woche veröffentlichten Bericht zur Haushaltsentwicklung bezeichnete die Independent Fiscal Commission die anhaltende Diskrepanz zwischen Lohnverhandlungen und Haushaltszyklus als ein großes strukturelles Risiko. Sie erklärte, Löhne und Gehälter seien auf 54,4 Prozent der Steuereinnahmen gestiegen, verglichen mit 47,9 Prozent im Vorjahr.

Die JCSA erklärte, sie sei weiterhin bereit, konstruktive Gespräche zu führen, bleibe aber zugleich entschlossen, die Interessen ihrer Mitglieder zu schützen.

„Die JCSA hält entschieden daran fest, dass von Staatsbediensteten nicht erwartet werden sollte, staatliche Dienstleistungen aus ihren persönlichen Mitteln zu subventionieren, während sie auf die Begleichung berechtigter Forderungen warten“, erklärte der Verband.