Polizei in Westmoreland startet Professionalitätsschulung nach Beschwerden über öffentliches Verhalten

SAVANNA-LA-MAR, Westmoreland — Angesichts von Beschwerden über den Umgang von Mitgliedern der Jamaica Constabulary Force (JCF) mit der Öffentlichkeit führt die Polizeidivision Westmoreland eine Ausbildung ein, die die Standards für Verhalten und Professionalität erhöhen soll.

Stellvertretender Superintendent Jordaine Allen, leitender Einsatzoffizier der Division, sagte auf der monatlichen Generalversammlung der Westmoreland Municipal Corporation am vergangenen Donnerstag, dass die Entwicklung der Beamten in der gesamten Division bereits läuft und ab Montag, dem 18. Mai 2026, fortgesetzt werde. Er sagte, er habe angewiesen, dass das erste Modul Professionalität und den Umgang der Beamten im täglichen Kontakt behandle.

„Wir schulen unsere Polizeibeamten in der gesamten Division fortlaufend; der Beginn erfolgt am Montag [18. Mai 2026]. Das erste Thema, das ich ihnen zu vermitteln angewiesen habe, ist Professionalität – wie sie sich verhalten“, sagte Allen.

Seine Ausführungen folgten auf Bedenken bezüglich der Qualität der Soft-Skills-Ausbildung jüngerer JCF-Mitglieder und der ungleichen Behandlung von Autofahrern je nach Fahrzeugtyp.

Ratsmitglied Ian Myles (Jamaica Labour Party, Little London Division) sagte auf der Sitzung, dass Kontrollen härter wirken können, wenn jemand das Steuer eines Fahrzeugs hält, das mit sogenannten Unerwünschten in Verbindung gebracht wird. „Wenn ich eines der Autos fahre … das eher dem entspricht, was die sogenannten Unerwünschten fahren … dann ist die Reaktion, die man bei einer Kontrolle [durch die Polizei] bekommt, nicht im Einklang mit anständigen … rechtsvertretenden Praktiken“, sagte er.

Myles sagte außerdem, ein Polizist habe kürzlich eine leitende Angestellte der Gemeindeverwaltung mit beleidigender Sprache angegangen. Die Büros und der Parkplatz der Verwaltung liegen direkt gegenüber dem Divisional Headquarters der Polizeidivision Westmoreland in Savanna-la-Mar.

Er beschrieb einen Vorfall, bei dem ein Beamter auf einem kostenpflichtigen Stellplatz parkte und scharf reagierte, als ihn eine leitende Abteilungsleiterin ansprach. „Neulich parkte ein Polizist auf einem der kostenpflichtigen Stellplätze, und eine unserer Abteilungsleiterinnen, eine leitende Beamte … eine erfahrene Frau, sprach ihn an. Die Sprache, die dieser Beamte der Abteilungsleiterin hier entgegenschlug, ist wirklich unerklärlich, sie ist geschmacklos“, sagte Myles.

Allen sagte den Ratsmitgliedern, die Truppe stehe zu ihrem Bekenntnis zur Professionalität und die Police Public Interaction Policy werde erneut genutzt, um die Beamten daran zu erinnern, der Öffentlichkeit „größten Respekt“ entgegenzubringen.

Er skizzierte außerdem eine Initiative zur Bürgerbeteiligung. Ein weiterer Teil des Beat-the-Streets-Programms der Division ist für Montag, den 18. Mai, um 10:00 Uhr im Cook Street Multipurpose Court in Savanna-la-Mar geplant.

„Beat the Streets bedeutet, dass wir als Führungsteam, Stationskommandeure, Verkehrspersonal, Einsatzteam – wir alle – unsere Interessengruppen einladen und in die Gemeinden gehen, Kontakt zu den Bürgern aufnehmen, unsere Vision für die Gemeinde vermitteln, auf ihre Anliegen hören und sehen, wie wir ihre Bedürfnisse am besten erfüllen können“, sagte er.

Allen berichtete über Fortschritte bei Gewaltverbrechen. Die Zahl der Mordfälle in der Division liegt in diesem Jahr bisher um sechs unter dem gleichen Zeitraum 2025, was er als „38-prozentige Reduzierung der Morde in der Westmoreland Division“ bezeichnete.

Die Division plant eine Auszeichnungszeremonie am 30. Juni in der Sean Lavery Hall in Savanna-la-Mar, um die Arbeit der Beamten in Westmoreland zu würdigen.