TEF führt nach Ansturm auf Sommerpraktika zusätzliche Wege für Studierende ein

Der Tourism Enhancement Fund (TEF) wird zusätzliche Wege einführen, um Studierende zu unterstützen – aufbauend auf sein etabliertes Sommerpraktikumsprogramm.

Carey Wallace, der Exekutivdirektor des Fonds, gab bekannt, dass die Behörde rund 16.900 Bewerbungen für etwa 1.000 bezahlte Praktikumsplätze erhielt. Er sagte, das Ausmaß des Interesses zeige den wachsenden Appetit junger Jamaikaner auf Chancen zur Vorbereitung auf das Arbeitsleben.

Laut Herrn Wallace machte die Flut an Einreichungen deutlich, dass mehr Möglichkeiten für praxisnahes Lernen und bessere Jobaussichten nötig seien. „Wir konnten nicht einfach 15.000 Bewerbern einen Absageschreiben schicken und uns entschuldigen. Ich sagte, da sie einen Schritt nach vorn gemacht haben, um dieses Praktikum im Sommer zu bekommen, sollten wir unsere Ressourcen weiter nutzen, um ihnen etwas Wertvolles zu bieten“, sagte er.

Er sprach auf dem Tourism Forum der Jamaica Hotel and Tourist Association (JHTA) in Sandals Dunn's River in Ocho Rios, St. Ann, am 27. Juni.

Herr Wallace sagte, der TEF erarbeite mehrere Maßnahmen, damit Kandidaten, die für das Praktikum nicht ausgewählt wurden, dennoch persönliches und berufliches Wachstum verfolgen können. Die Behörde beabsichtigt außerdem, mit öffentlichen Stellen und Dienstleistern zusammenzuarbeiten, um Jugendlichen bei grundlegenden Anforderungen wie Tax Registration Numbers (TRNs) und Bankkonten zu helfen.

Der Fonds arbeitet zudem mit HEART/NSTA Trust und anderen Ausbildungsträgern zusammen, um den Zugang zu Programmen zu eröffnen, die Lebensläufe schärfen und die Bereitschaft für eine Beschäftigung stärken können.

Eine geprüfte Option sind Freiwilligenpraktika im Sommerzyklus 2027. Diese Regelung würde Teilnehmenden betreute Praxiserfahrung am Arbeitsplatz und Zertifizierung bieten, auch wenn bezahlte Plätze nicht verfügbar sind.

Herr Wallace räumte ein, dass Studierende lieber beim Lernen verdienen würden, betonte aber, dass dokumentierte Erfahrung ihre Position bei der späteren Jobsuche dennoch verbessern würde. „Wenn wir mit den Hotels und der jamaikanischen Unternehmenswelt zusammenarbeiten können, um weiterhin Praktika auf freiwilliger Basis anzubieten, werden immer mehr den Wert der Erfahrung erhalten. Ich denke, wir alle hier wissen wahrscheinlich, wie es sich anfühlt, wenn man sich um einen Job bewirbt und nach Erfahrung gefragt wird, die nicht im Lebenslauf steht“, sagte er.

Er sagte, die Strategie stehe im Einklang mit dem Versprechen des TEF, das große Interesse junger Jamaikaner in echte Chancen für Kompetenzaufbau, Jobs und Karrierefortschritt zu verwandeln.