El Dr Alfred Dawes respalda las exigencias de un nuevo liderazgo en la University Hospital of the West Indies

El portavoz de la oposición en materia de salud, el Dr Alfred Dawes, afirma haber visto memorandos internos de enfermeras en la University Hospital of the West Indies (UHWI) y que el personal también ha solicitado reuniones para abordar problemas que afectan la forma en que desempeñan sus funciones.

En medio de la creciente tensión en el hospital público, el Dr Dawes dijo que la situación no le sorprende. Señaló que enfermeras y médicos se han dirigido a distintos niveles de la gerencia, y que entiende que las apelaciones han llegado hasta el Primer Ministro para que intervenga en lo que describió como una crisis de liderazgo insostenible.

El Dr Dawes afirmó que enfermeras y médicos parecen estar al límite, y que existe un clamor claro por un cambio de liderazgo en la UHWI. Sostuvo que el enfoque de tranquilizar al personal señalando los hallazgos de comités de revisión y pasos similares ya no es suficiente.

El portavoz de salud vinculó los memorandos y las solicitudes de reuniones con una frustración más amplia entre los trabajadores de primera línea que sienten que las preocupaciones de larga data sobre la gobernanza hospitalaria no han sido resueltas. Sin nombrar a funcionarios específicos, enmarcó la disputa como un asunto de responsabilidad en la cima de la institución, y no como una queja laboral rutinaria.

El Dr Dawes no delineó un reemplazo preferido para el liderazgo actual, pero sus comentarios suman el respaldo de la oposición a la presión que ya se acumula desde el interior del hospital. La disputa se centra en si la gerencia existente puede restaurar la confianza entre el personal clínico o si se necesita un nuevo equipo de liderazgo para estabilizar las operaciones del principal hospital docente de Jamaica.