DeVry amplía su impulso a la formación laboral en IA en todo el Caribe

Los países del Caribe enfrentan presión para avanzar más rápido en la educación sobre inteligencia artificial y la capacitación laboral, a medida que las industrias regionales afrontan una rápida disrupción digital y una competencia más fuerte en el exterior.

DeVry University, una institución con sede en Estados Unidos, dice que está ampliando su labor de educación en IA en la región bajo su programa Bridge to Brilliance, que ha cumplido su primer año. La universidad afirma que, para finales de 2026, la alfabetización en IA y las habilidades prácticas en IA estarán integradas en todos sus cursos, con estudiantes caribeños y profesionales en activo entre quienes están siendo preparados para una economía cada vez más moldeada por la tecnología.

Según DeVry, el programa busca hacer más accesible una educación asequible y de alta calidad, al tiempo que brinda a estudiantes de todo el Caribe tanto conocimientos técnicos como habilidades laborales. La institución señala que esas competencias serán importantes a medida que la IA transforme sectores como el turismo, la manufactura, la agricultura, los negocios y la atención médica.

"A medida que la IA continúa transformando la fuerza laboral mundial a un ritmo sin precedentes, la brecha entre las habilidades actuales y las nuevas demandas de la industria se está ampliando", dijo Scarlett Howery, vicepresidenta de alianzas estratégicas de DeVry University. Howery dijo que las empresas están prestando más atención no solo a la contratación de nuevo talento, sino también a la actualización de las habilidades del personal que ya está en sus puestos para que pueda mantenerse al día con una tecnología que avanza rápidamente.

Durante el último año, DeVry dice que estudiantes de varios países caribeños se han matriculado, mientras la universidad ha desarrollado vínculos con grupos de empleadores y proveedores educativos en toda la región.

Voces regionales también advierten que las economías caribeñas necesitan responder con rapidez si quieren seguir siendo competitivas en la era de la IA. Sonia Edwards, presidenta de la St. Kitts and Nevis Association of Human Resource Professionals, dijo que la preparación para la IA se ha convertido en un asunto estratégico para las organizaciones de la región.

"Invertir en formación en IA es un imperativo estratégico, uno que posiciona a las pequeñas economías insulares para innovar, competir y liderar en el escenario mundial", dijo Edwards.

En San Vicente y las Granadinas, DeVry ha ampliado su participación con el sector privado mediante alianzas con la comunidad empresarial. Tony Regisford, director ejecutivo de la Chamber of Commerce, dijo que la IA podría traer grandes cambios a industrias caribeñas importantes al ayudarlas a operar con mayor eficiencia y respaldar nuevas ideas.

"La IA en el Caribe tiene el potencial de ser transformadora", dijo Regisford, al identificar el turismo, la agricultura, la manufactura y los servicios como áreas donde podrían surgir oportunidades.

Bridge to Brilliance también ofrece becas a estudiantes elegibles y está orientado a apoyar el desarrollo de la fuerza laboral en todo el Caribe. DeVry dice que planea seguir ampliando sus alianzas regionales mientras gobiernos, empresas e instituciones educativas se preparan tanto para los beneficios como para los desafíos de una economía impulsada por la IA.