El TEF amplía las vías para estudiantes tras el aumento de solicitudes de pasantías de verano

El Tourism Enhancement Fund (TEF) se dispone a desplegar rutas adicionales para apoyar a los estudiantes, sobre la base de su consolidado programa de pasantías de verano.

Carey Wallace, director ejecutivo del fondo, reveló que la agencia recibió unas 16.900 solicitudes que competían por cerca de 1.000 plazas de pasantía remunerada. Dijo que la magnitud del interés refleja el creciente entusiasmo entre los jóvenes jamaicanos por oportunidades de prepararse para el mercado laboral.

Según el señor Wallace, el aluvión de postulaciones dejó claro que se necesitaban más vías para el aprendizaje práctico y mejores perspectivas laborales. «No podíamos simplemente enviar una carta de rechazo a 15.000 solicitantes para decirles que lo sentimos. Dije que, dado que dieron un paso adelante al intentar conseguir esa pasantía durante el verano, utilicemos aun así nuestros recursos para ofrecerles algo de valor», dijo.

Intervenía en el Foro de Turismo de la Jamaica Hotel and Tourist Association (JHTA), en Sandals Dunn's River, en Ocho Rios, St. Ann, el 27 de junio.

El señor Wallace indicó que el TEF está elaborando varias medidas para que los candidatos no seleccionados para la pasantía puedan seguir desarrollándose a nivel personal y profesional. La agencia también prevé colaborar con organismos públicos y proveedores de servicios para ayudar a los jóvenes a obtener requisitos básicos como los Tax Registration Numbers (TRN) y cuentas bancarias.

El fondo además se asocia con HEART/NSTA Trust y otras entidades de formación para facilitar el acceso a programas que fortalezcan los currículos y la preparación para el empleo.

Una de las opciones en estudio son las pasantías voluntarias durante el ciclo de verano de 2027. Ese esquema ofrecería a los participantes exposición supervisada al entorno laboral y certificación incluso cuando no haya plazas remuneradas disponibles.

El señor Wallace reconoció que los estudiantes preferirían ganar mientras aprenden, pero subrayó que la experiencia documentada seguiría mejorando su posición al buscar empleo más adelante. «Si podemos asociarnos con los hoteles, con corporate Jamaica, para seguir ofreciendo pasantías a nivel voluntario, cada vez más personas obtendrán el valor de la experiencia. Creo que todos los que estamos aquí probablemente sabemos cómo se siente cuando solicitas un empleo y te piden experiencia, y no consta en tu currículum», dijo.

Dijo que la estrategia concuerda con el compromiso del TEF de convertir el marcado interés de los jóvenes jamaicanos en oportunidades reales de formación de habilidades, empleo y progreso profesional.