HEART/NSTA Trust alista 400 empresas para empleos juveniles de verano de HOPE

Se espera que más de 400 empresas del sector privado trabajen con HEART/NSTA Trust para ofrecer empleos en el marco del HOPE Youth Summer Work Programme.

Ronique Rhoden, directora de Participación Comunitaria, dijo a JIS News que HEART/NSTA asumió la iniciativa tras su fusión con el National Youth Service (NYS). Señaló que el programa se ha desarrollado durante muchos años y sigue dando resultados sólidos, al tiempo que ayuda al Trust a conectarse con sus contribuyentes del tres por ciento y brinda a los jóvenes experiencia práctica en el lugar de trabajo.

Rhoden dijo que las empresas privadas han respaldado de manera constante las oportunidades para los jóvenes, y que el Trust aún procura incorporar a más empleadores al programa.

Este año, HEART/NSTA tiene como objetivo acoger a 3,000 participantes. Las solicitudes cierran el 30 de mayo. Las personas interesadas pueden postularse en summerjob.heart-nsta.org o entregar sus formularios en cualquier oficina parroquial de HEART/NSTA Trust.

Las colocaciones durarán tres semanas, y los participantes recibirán una asignación semanal según su nivel educativo. Los estudiantes de quinto curso recibirán $16,000, los de sexto curso obtendrán $17,500, los estudiantes terciarios de primer y segundo año recibirán $20,500, mientras que la cantidad indicada para estudiantes terciarios de tercer año y de maestría figuraba como $23,.

Rhoden dijo que HEART/NSTA se complace en seguir proporcionando asignaciones y agradece a las empresas asociadas que brindan apoyo financiero adicional a los aprendices.

Señaló que se pide a los solicitantes que indiquen sus áreas preferidas durante el proceso de solicitud, tras lo cual el Trust los empareja con empleadores que participan en el programa. Rhoden dijo que el objetivo es ubicar a los jóvenes, en la medida de lo posible, en sectores vinculados con sus estudios o intereses profesionales.

Agregó que HEART/NSTA también busca formas de involucrar a los empleadores en otros programas durante el año. Los participantes en el programa de trabajo de verano pasarán por una orientación, en la que recibirán información sobre expectativas laborales, manejo del dinero y otras áreas importantes.