IWED convoca foro en Kingston en julio sobre alineación de competencias laborales y desarrollo nacional

El Instituto para la Educación y el Desarrollo de la Fuerza Laboral (IWED), subsidiaria de Manpower and Maintenance Services Limited (MMS), celebrará una Consulta Corporativa sobre la Alineación de la Fuerza Laboral para el Desarrollo Nacional, la Rentabilidad y la Sostenibilidad con líderes empresariales y otras partes interesadas en el Terra Nova Hotel en Kingston el 1 de julio de 2026.

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, el Hon. Pearnell Charles Jr., pronunciará el discurso inaugural. Otros oradores incluyen la ministra sin cartera con responsabilidad de Eficiencia, Innovación y Transformación Digital en la Oficina del Primer Ministro, la Hon. Embajadora Audrey Marks, y el portavoz de la oposición en materia de Educación, el Sr. Damian Crawford, MP, entre otros.

Don Gittens, director ejecutivo del Grupo MMS, dijo que el encuentro tiene como objetivo unir a los tomadores de decisiones de todos los sectores. "reunirá a líderes, partes interesadas y expertos de diversas industrias para compartir ideas y debatir estrategias eficaces de formación y alineación de la fuerza laboral en consonancia con sus objetivos organizacionales y el desarrollo general de Jamaica. Es importante que los líderes de la industria y el comercio implementen medidas para alinear las competencias de la fuerza laboral con las necesidades organizacionales."

Gittens señaló una brecha entre la finalización de los estudios en el aula y la preparación para el lugar de trabajo. "Tras haber completado sus cursos de estudio, muchos graduados buscan incorporarse a la fuerza laboral, pero existe una deficiencia observable, ya que demasiados empleados carecen de las competencias adecuadas para sobrevivir y prosperar en el lugar de trabajo y contribuir de manera significativa a las organizaciones a las que sirven. Esto tiene implicaciones para la productividad y el crecimiento", dijo.

Argumentó que el crecimiento de los empleados y el éxito comercial dependen de hacer coincidir las expectativas de los trabajadores, los programas de formación y las demandas laborales. "Las estrategias de formación deben formularse para responder a las necesidades de los empleados, así como a las necesidades de la organización", agregó.

La directora interina del IWED, Dianne Harris, dijo que la preocupación está creciendo en múltiples industrias por los niveles de competencia y la preparación de los trabajadores. Subrayó la necesidad de "una evaluación adecuada de las necesidades para determinar los niveles de competencia, las brechas, vincular las necesidades de formación con los objetivos de la empresa, personalizar la formación para satisfacer necesidades específicas y garantizar que los empleados, así como la gerencia, participen en el proceso general. Esta es la misión principal del IWED."

Harris señaló que el IWED se lanzó como la respuesta de Manpower a la demanda de personal capaz de desempeñarse eficientemente en el trabajo y desde entonces se ha convertido en una institución de formación centrada en cerrar brechas de competencias y preparar a los empleados para trabajar en diversos sectores y a distintos niveles.

Los asistentes a la consulta podrán compartir observaciones, participar en paneles de discusión y otras sesiones interactivas, establecer contactos y formar alianzas estratégicas para mejorar el desempeño organizacional y la productividad. Se han enviado invitaciones a representantes de organizaciones del sector privado y público, asociaciones comerciales e instituciones educativas y de otro tipo.

Los temas del programa incluyen los Desafíos de la Fuerza Laboral de la Jamaica Corporativa; el Impacto de una Fuerza Laboral Capacitada en el Desarrollo Económico, la Rentabilidad y la Sostenibilidad; el Desempleo y la Participación de los Jóvenes; y el Aprendizaje en la era de la Inteligencia Artificial (IA).

Organizaciones líderes relacionadas con la formación, incluidas HEART/NSTA Trust, el Consejo Universitario de Jamaica (UCJ), el Consejo Nacional de Educación Técnica y Formación Profesional (NCTVET), E-Learning Jamaica y la Comisión de Educación Terciaria de Jamaica (JTEC), también participarán en un panel de discusión sobre el papel del IWED en la Formación y la Certificación para el Desarrollo Nacional.