La policía de Westmoreland inicia capacitación en profesionalismo tras denuncias por conducta con el público

SAVANNA-LA-MAR, Westmoreland — Tras denuncias sobre la forma en que los miembros de la Jamaica Constabulary Force (JCF) tratan al público, la División de Policía de Westmoreland está desplegando instrucción encaminada a elevar los estándares de conducta y comportamiento profesional.

El superintendente adjunto Jordaine Allen, oficial de operaciones de la división, informó en la reunión general mensual de la Corporación Municipal de Westmoreland el jueves pasado que el desarrollo de los agentes ya está en marcha en toda la división y continuará a partir del lunes 18 de mayo de 2026. Dijo que había ordenado que el primer módulo aborde el profesionalismo y cómo se presentan los agentes en las interacciones cotidianas.

«Tenemos una capacitación continua de nuestros agentes de policía en toda la división que comenzará el lunes [18 de mayo de 2026]. El primer tema que les instruí que enseñaran es el profesionalismo: cómo se comportan», dijo Allen.

Sus palabras siguieron a inquietudes planteadas sobre la calidad de la preparación en habilidades blandas brindada a los miembros más jóvenes de la JCF, y sobre el trato desigual a los conductores según los vehículos que manejan.

El concejal Ian Myles (Jamaica Labour Party, División de Little London) dijo en la reunión que las detenciones pueden sentirse más duras cuando alguien está al volante de un automóvil asociado con los llamados indeseables. «Si manejo uno de los autos… más alineado con lo que conducen los llamados indeseables… la reacción que recibes cuando te detienen [la policía], no está acorde con prácticas decentes… representativas de la ley», dijo.

Myles también dijo que un policía había usado recientemente lenguaje abusivo hacia una empleada superior de la corporación municipal. Las oficinas y el estacionamiento de la corporación quedan justo enfrente de la Sede Divisional de la Policía de Westmoreland en Savanna-la-Mar.

Describió un incidente en el que un agente estacionó en una plaza de pago y respondió con aspereza cuando se le acercó la jefa de una sección superior. «El otro día un policía estacionó en una de las plazas de estacionamiento de pago y una de nuestras jefas de sección, un oficial superior… una mujer madura, le habló. El lenguaje que salió de la boca de ese agente hacia la jefa del departamento aquí, es realmente inexplicable, es de mal gusto», dijo Myles.

Allen dijo a los concejales que la fuerza mantiene su compromiso con el profesionalismo y que la Police Public Interaction Policy se utilizará de nuevo para recordar a los agentes que deben mostrar al público el «máximo respeto».

También delineó un impulso de vinculación comunitaria. Otra edición del programa Beat the Streets de la división está prevista para la Cancha Polifuncional de Cook Street en Savanna-la-Mar a las 10:00 a. m. del lunes 18 de mayo.

«Beat the Streets es cuando salimos como equipo directivo, comandantes de estación, personal de tránsito, equipo de operaciones, todos invitamos a nuestros actores interesados y entramos a las comunidades y establecemos rapport con los ciudadanos dentro de las comunidades, compartimos la visión que tenemos para la comunidad, escuchamos sus inquietudes y vemos cómo mejor podemos satisfacer sus necesidades», dijo.

Allen informó avances en la delincuencia violenta. Los homicidios en la división han bajado seis hasta ahora este año en comparación con el mismo periodo de 2025, lo que describió como una «reducción del 38 por ciento en homicidios en toda la División de Westmoreland».

La división planea una ceremonia de premios el 30 de junio en el Sean Lavery Hall en Savanna-la-Mar para reconocer el trabajo de los agentes en Westmoreland.