Comisión del Parlamento examinará el trabajo remoto y los horarios flexibles en Jamaica

KINGSTON, Jamaica — La Economy and Production Committee del Parlamento se prepara para evaluar el enfoque de Jamaica sobre el tiempo de trabajo flexible y los acuerdos de trabajo desde casa.

La revisión prevista se enmarca en torno a las presiones que ahora afectan a empleadores, empleados y economías nacionales, incluidos los mercados globales inestables, las tensiones geopolíticas y los precios más altos del combustible.

Alando Terrelonge, quien preside la comisión, dijo que la situación ha impulsado un nuevo debate internacional sobre cómo debe organizarse el trabajo y cómo las prácticas laborales más recientes pueden reducir gastos, elevar la eficiencia y contribuir al crecimiento económico a largo plazo.

“Jamaica debe seguir respondiendo a las realidades cambiantes de la economía global. A medida que los costos del combustible y el transporte continúan afectando a los hogares y las empresas, es importante que examinemos enfoques innovadores y prácticos que puedan apoyar la productividad mientras mejoran la vida cotidiana de nuestra gente”, dijo.

En un comunicado, Terrelonge dijo que el ejercicio forma parte de un trabajo más amplio para encontrar medidas viables que puedan aumentar la productividad, fortalecer la resiliencia económica y mejorar el nivel de vida de los jamaicanos.

Dijo que la comisión planea incorporar a las partes interesadas en discusiones detalladas y basadas en evidencia sobre los beneficios y las dificultades vinculados a los sistemas de trabajo flexible, y hasta qué punto esos sistemas pueden ajustarse a las circunstancias de Jamaica.

Según el presidente, la revisión analizará varios enfoques de trabajo flexible utilizados en el extranjero para impulsar los resultados organizacionales, el bienestar de los trabajadores y la eficiencia diaria.

La comisión también planea escuchar al sector público, el sector privado, los grupos laborales, académicos y los organismos estatales pertinentes, de modo que cualquier propuesta esté fundamentada en las condiciones locales y sea equilibrada, práctica y sostenible.

Terrelonge señaló que la pandemia de COVID-19 mostró que muchas entidades pudieron pasar eficazmente a distintos acuerdos laborales. Dijo que las actuales condiciones económicas ofrecen una oportunidad para decidir si partes de esos acuerdos pueden seguir generando beneficios para los trabajadores, los empleadores y la economía en general.

“El objetivo no es simplemente volver a examinar las prácticas introducidas durante la pandemia, sino determinar si existen enfoques sostenibles que puedan ayudar a Jamaica a ser más productiva, más competitiva y mejor preparada para futuros desafíos económicos”, sostuvo el presidente de la comisión.

Dijo que la discusión está ligada a la productividad y la competitividad de Jamaica, y agregó que cualquier opción que pueda ayudar a los empleados a pasar menos tiempo en el tráfico, reducir los costos de viaje, mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal y aumentar la producción merece una consideración adecuada.

“Jamaica no puede permitirse ignorar los avances tecnológicos y las innovaciones que pueden fortalecer nuestra economía y mejorar la vida diaria de nuestros ciudadanos”, sostuvo Terrelonge.

Se espera que las consultas comiencen en las próximas semanas, tras lo cual la comisión presentará sus conclusiones y recomendaciones en el Parlamento.