Madre de St Catherine funda empresa de maestros sombra para necesidades especiales tras lucha en el tribunal de familia

Una batalla personal por obtener dinero para sus hijos se ha convertido en un negocio centrado en mejores resultados para los jóvenes con discapacidades.

Anita Anderson, fundadora de Anderson Child Management Company, dice que su camino ha estado guiado por lo que vivió como madre, por su fe y por una firme determinación de ayudar a otros hogares.

Tiene cuatro hijos. Uno presenta autismo de grado bajo y trastorno por déficit de atención e hiperactividad (ADHD). Esas circunstancias la impulsaron a crear y registrar los derechos de autor de un talonario de recibos de apoyo familiar destinado al uso en el tribunal de familia. El cuadernillo permite a los padres documentar oficialmente los pagos de pensión alimenticia ordenados por el tribunal —una herramienta que diseñó tras las dificultades para obtener apoyo del padre de dos de sus hijos.

Una escena inquietante que vio en el tribunal de familia cambió su enfoque.

“Enseguida miré y me angustió cómo respondió al niño y me dije a mí misma que a los niños hay que tratarlos mejor”, dijo Anderson.

Aunque nunca había organizado un evento de ese tipo, armó un seminario de crianza y convocó a profesionales capacitados como ponentes. Ese trabajo la atrajo aún más a la defensa de los niños.

Recuerda haber marcado, por error, a una madre con discapacidad visual cuyo hijo de 12 años la había instado a asistir a uno de los seminarios. De ese vínculo surgió una invitación de la Jamaica School for the Blind para acompañar a dos alumnos con discapacidad visual matriculados en escuelas secundarias de St Catherine.

“Me preguntaron si podía hacer de sombra a estos estudiantes y acepté sin saber de dónde saldrían los recursos para financiar el programa”, reveló Anderson.

Cubrió los costos de transporte con fondos reservados para la escolaridad de su propio hijo, mientras voluntarios de la iglesia ayudaban a los estudiantes.

“Cuando esto terminó, no estaba segura de qué seguiría para mí, así que estaba en casa cuando el Señor me habló y dijo: fielmente has sembrado y fielmente te voy a bendecir con el acompañamiento de niños”.

Una solicitud de visa a Estados Unidos denegada resultó ser otro punto de inflexión.

“No me decepcionó no haber obtenido la visa, pero cuestioné a Dios, y esa misma noche tras la decepción sentí un toque en el hombro. Pensando que era mi pareja, me levanté, pero él estaba dormido”, afirmó.

“Esta vez oí una voz que decía ‘Despierta y empieza a escribir, toma tu bolígrafo y papel’”, dijo, y añadió que se mostraba reacia a levantarse, pero la voz le dijo: “Si esperas, no lo recordarás por la mañana”.

Esa noche, cuenta, condujo al lanzamiento de Anderson Child Management Company.

A solo tres años de distancia, la empresa suministra maestros sombra para más de 13 estudiantes con necesidades especiales en 13 escuelas que abarcan St Catherine y el Corporate Area, y cuenta con 13 empleados especialmente capacitados en nómina. También imparte una certificación de tres meses que cubre enseñanza sombra, servicio al cliente y lengua de señas.

“Me apasiona este programa; cuando se trata de servir a los niños y a la familia, especialmente a aquellos con necesidades especiales, estoy orgullosa de haber obedecido el llamado a hacer esto, no solo de mi obediencia sino de mi corazón generoso”.

Añadió: “Para mí no se trata solo del dinero, sino del servicio y de satisfacer a nuestra clientela. Va más allá del dinero”.

Se han sumado servicios de cuidadores y geriatría a la oferta de la empresa. Anderson aspira a continuación a abrir una guardería nocturna para niños con necesidades especiales y a crear una fundación que otorgue becas a estudiantes de familias de bajos ingresos.