Deuxième jour de la conférence OD en Jamaïque : l'IA et un leadership centré sur l'humain après Melissa

Les délégués se sont réunis le 24 juin 2026 pour la deuxième journée de la sixième édition de la Conférence sur la transformation du développement organisationnel, organisée par Caribbean Center for Organization Development Excellence Limited et Caribbean Organization Development Network sous le thème « Human Hearts, Digital Minds ».

Nicole Wilson, responsable du développement commercial au University of Technology Jamaica Open Campus, a ouvert la matinée au nom de la Dre Sophia Mintosh. Elle a déclaré que le programme visait à harmoniser l'intelligence sociale et l'intelligence artificielle afin que la technologie renforce les liens humains plutôt que de les remplacer, et elle a cité une certification Lean Six Sigma Yellow Belt lancée avec Strategy Associates à la suite de contacts établis par l'intermédiaire de CARI-CODE.

Frank V, de Strategy Associates, connecté à distance, a présenté un modèle Lean Six Sigma actualisé qui intègre une boîte à outils d'évaluation des opportunités en intelligence artificielle aux niveaux Yellow Belt, Green Belt et Black Belt. Après une interruption technique, la fondatrice de la conférence, Elsa Duivere, a expliqué que cette méthodologie est proposée en Jamaïque depuis plus d'une décennie, notamment dans le cadre d'un cas au National Health Fund où le traitement des cartes serait passé, selon les rapports, de plusieurs semaines à environ 15 minutes.

Jana Young, présidente en 2026 de l'Organization Development Network, s'est adressée à l'assemblée à distance. Elle a salué la Jamaïque pour avoir réuni la conférence moins de huit mois après l'ouragan Melissa, et a estimé que les spécialistes du développement organisationnel doivent placer la dignité humaine au centre alors que l'intelligence artificielle transforme les lieux de travail.

Le ministre d'État au ministère des Finances et de la Fonction publique, Xavier Maine, a remplacé la ministre Fayval Williams et prononcé le discours-programme prévu. Il a présenté la trajectoire de la Jamaïque autour de la résilience, de la reprise et du renouveau, en évoquant la reconstruction post-Melissa, le projet de loi sur la National Reconstruction and Resilience Authority, et le renouvellement de l'obligation catastrophe du pays portant la protection assurance ouragan à 200 millions de dollars américains. Il a souligné la reconnaissance internationale de cette approche de financement parmi les World Changing Ideas 2026 de Fast Company.

Le professeur Lindsay Godwin a enchaîné avec un discours-programme international sur le développement organisationnel Earthshot et le leadership net positif fondé sur l'inclusion radicale, la collaboration et la régénération. Mercedes Martin Burgess, connectée à distance, a présenté son cadre River Journey pour naviguer les tensions du leadership et le changement systémique.

L'artiste de gospel Mark Johnson s'est produit avant l'adresse ministérielle. Plus tard, le professeur Gilmore Crosby a animé un exercice T-group en direct sur la conscience émotionnelle et le changement organisationnel, en s'appuyant sur les méthodes de Kurt Lewin.

Les travaux de tables rondes de l'après-midi ont pris le tourisme et l'hôtellerie comme secteur pilote pour discuter de reconstruire mieux après le COVID-19, Melissa et Beryl, les tables recommandant des réserves d'urgence, des groupes de travail des parties prenantes et une planification intersectorielle des catastrophes. La journée s'est clôturée avec la Dre Ensomo Jaja et la consultante en IA Stacy Hines, qui ont exhorté les délégués à transformer la vision en action à l'aide d'outils pratiques d'intelligence artificielle.