Le Corporate Wellness Challenge encourage des habitudes plus saines chez les employés

Les intervenants d'un témoignage lié au Corporate Wellness Challenge ont déclaré que le plus grand changement observé chez les employés était une conscience accrue de leur santé personnelle. Ils ont indiqué que les conversations sur le bien-être au travail s'étaient intensifiées, que le personnel montrait davantage d'intérêt à changer ses habitudes et que beaucoup faisaient plus attention à ce qu'ils mettaient dans leur corps.

Ils ont dit que le changement se voyait dans les comportements quotidiens. Les employés se montraient plus motivés à être actifs, transportaient davantage de bouteilles d'eau, restaient hydratés et réduisaient leur consommation de boissons sucrées. Les intervenants ont aussi souligné qu'un distributeur automatique sur le lieu de travail propose désormais des collations plus saines. En outre, ils ont affirmé que davantage de membres du personnel apportaient des repas faits maison au travail, tandis que l'intérêt pour la perte de poids s'était accru dans l'ensemble de l'équipe.

Selon le témoignage, des programmes de bien-être existaient déjà, mais l'accent n'était pas aussi marqué. Des informations sur la prévention des maladies et les moyens d'aider les gens à rester en bonne santé étaient diffusées, mais les intervenants ont dit que cet effort accordait une attention plus directe aux choix quotidiens. Ils ont soutenu que de nombreuses entreprises participent déjà à des initiatives d'activité physique, mais n'accordent souvent pas le même poids à d'autres volets du bien-être, notamment la nutrition et le dépistage, qu'ils ont décrits comme essentiels à un programme complet.

Les intervenants ont dit que le lieu de travail est l'un des meilleurs endroits pour influencer des comportements plus sains, parce que les gens y passent une si grande partie de leur temps. "Nous devons aller à la rencontre des gens là où ils se trouvent", a déclaré l'un des intervenants, ajoutant qu'il faut rendre les environnements de travail plus favorables aux choix sains si l'on veut que le changement de comportement s'enracine dans l'ensemble de la population.