Le TEF déploie de nouvelles voies pour les étudiants après l'afflux de candidatures aux stages d'été

Le Tourism Enhancement Fund (TEF) s'apprête à déployer des voies supplémentaires pour aider les étudiants, s'appuyant sur son programme de stages d'été déjà en place.

Carey Wallace, le directeur exécutif du fonds, a révélé que l'organisme a reçu environ 16 900 candidatures en concurrence pour quelque 1 000 stages rémunérés. Il a indiqué que l'ampleur de l'intérêt témoigne d'un appétit croissant chez les jeunes Jamaïcains pour des opportunités de se préparer au monde du travail.

Selon M. Wallace, le flot de dossiers a montré qu'il fallait davantage de pistes pour l'apprentissage pratique et de meilleures perspectives d'emploi. « Nous ne pouvions pas simplement envoyer une lettre de refus à 15 000 candidats pour nous excuser. J'ai dit que puisqu'ils avaient franchi un pas en avant pour essayer d'obtenir ce stage pendant l'été, utilisons tout de même nos ressources pour leur offrir quelque chose de valeur », a-t-il déclaré.

Il s'exprimait lors du Forum touristique de la Jamaica Hotel and Tourist Association (JHTA), au Sandals Dunn's River à Ocho Rios, St. Ann, le 27 juin.

M. Wallace a indiqué que le TEF élabore plusieurs mesures pour que les candidats non retenus pour le stage puissent tout de même progresser sur le plan personnel et professionnel. L'organisme entend également travailler avec des organismes publics et des prestataires de services pour aider les jeunes à obtenir des documents de base tels que les Tax Registration Numbers (TRN) et des comptes bancaires.

Le fonds s'associe en outre au HEART/NSTA Trust et à d'autres organismes de formation pour ouvrir l'accès à des programmes susceptibles de renforcer les CV et la préparation à l'emploi.

Une option à l'étude concerne des stages bénévoles lors du cycle estival 2027. Ce dispositif offrirait aux participants une exposition encadrée au milieu de travail et une certification, même lorsque les postes rémunérés ne sont pas disponibles.

M. Wallace a reconnu que les étudiants préféreraient gagner de l'argent tout en apprenant, mais a insisté sur le fait qu'une expérience documentée améliorerait tout de même leur position lors de futures recherches d'emploi. « Si nous pouvons nous associer aux hôtels, au secteur privé jamaïcain, pour continuer à proposer des stages au niveau bénévole, cela donnera de plus en plus de valeur à l'expérience. Je pense que nous sommes probablement tous ici à connaître ce sentiment lorsqu'on postule à un emploi et qu'on vous demande de l'expérience, et qu'elle ne figure pas sur votre CV », a-t-il déclaré.

Il a indiqué que cette stratégie s'inscrit dans l'engagement du TEF à transformer l'enthousiasme manifesté par les jeunes Jamaïcains en véritables opportunités de développement des compétences, d'emploi et d'avancement de carrière.