Les dirigeants de l’assurance chez GK exhortent les jeunes Jamaïcains à rejoindre le secteur

Des figures de premier plan au sein des branches d’assurance de GraceKennedy appellent les jeunes Jamaïcains à s’engager dans le secteur, le décrivant comme un domaine offrant des perspectives d’avancement, des débouchés transfrontaliers et un rôle concret dans la construction du pays.

Amanda Beepat, directrice générale d’Allied Insurance Brokers (AIB) et administratrice du College of Insurance and Professional Services (CIPS), et Tammara Glaves-Hucey, directrice générale de l’activité d’assurance générale au GraceKennedy Financial Group (GKFG), ont lancé cet appel alors que la Jamaïque marquait la Journée mondiale des compétences des jeunes le 15 juillet.

Elles ont fait valoir que l’assurance évolue rapidement et aura besoin d’une nouvelle cohorte de praticiens formés. Leur message s’inscrit, ont-elles dit, dans un contexte de chômage des jeunes jamaïcains de 11,7 pour cent, alors même que la main-d’œuvre mondiale de l’assurance se prépare à un vaste passage de relais lorsque des employés de longue date quitteront le marché du travail.

Beepat a indiqué que les jeunes placent encore rarement l’assurance parmi leurs carrières privilégiées, alors que le secteur touche presque toutes les dimensions de la vie économique.

« L’assurance est l’une des professions les plus sous-estimées, pourtant elle joue un rôle critique dans le fonctionnement et la stabilité de la société moderne », a-t-elle déclaré.

« Elle soutient la croissance économique, facilite l’investissement, favorise l’entrepreneuriat et donne aux particuliers comme aux entreprises la confiance nécessaire pour saisir des opportunités tout en gérant le risque. Les jeunes qui recherchent une profession alliant défi intellectuel, développement professionnel et personnel et pertinence à long terme devraient sérieusement envisager l’assurance. »

Elle a cité des prévisions selon lesquelles environ la moitié du personnel mondial de l’assurance d’aujourd’hui pourrait partir à la retraite au cours des 15 prochaines années. Ce basculement, a-t-elle dit, ouvrira des postes en souscription, courtage, gestion des sinistres, sciences actuarielles, conformité, gestion des risques et analyse de données.

« L’industrie se trouve à un point d’inflexion notable », a-t-elle déclaré. « À mesure que des professionnels expérimentés prennent leur retraite, le besoin s’accroît de jeunes talents prêts à développer une expertise et à assumer des rôles de direction. Il ne s’agit pas simplement de pourvoir des postes vacants ; il s’agit de façonner l’avenir d’une industrie qui sous-tend l’activité économique et la sécurité financière. »

Glaves-Hucey a indiqué que de nombreux jeunes ignorent simplement à quel point le paysage des métiers au sein de l’assurance s’est élargi.

« Demandez à une salle d’adolescents jamaïcains ce qu’ils veulent devenir, et vous entendrez médecin, avocat, entrepreneur ou créateur de contenu », a-t-elle déclaré. « Rarement quelqu’un dira souscripteur, spécialiste des sinistres ou actuaire. Pourtant, ce sont des professions de plus en plus recherchées qui offrent des carrières gratifiantes aux personnes ayant les compétences et l’état d’esprit adéquats. »

Le métier s’appuie désormais sur bien plus qu’une formation financière classique, a-t-elle ajouté, englobant la technologie, la cybersécurité, l’analyse de données, l’expérience client, les services juridiques et l’évaluation des risques.

« Les professionnels de l’assurance d’aujourd’hui ont besoin d’une expertise dans des domaines tels que la technologie, la cybersécurité, l’analyse de données, l’expérience client, les services juridiques et l’évaluation des risques », a déclaré Glaves-Hucey. « La profession continue d’évoluer au rythme des risques auxquels la société est confrontée, et cela crée des opportunités pour des personnes aux intérêts et aux talents très divers. »

Les deux femmes ont cité leur propre parcours comme preuve de ce que le secteur peut offrir.

Beepat, qui dirige AIB — la première filiale de GKFG et le premier courtage d’assurance de Jamaïque — a indiqué que l’assurance n’était pas son plan initial.

« Ce que j’ai découvert, c’est une industrie qui récompense l’apprentissage continu, l’excellence professionnelle et la pensée stratégique. Elle m’a offert des perspectives de croissance qui ont dépassé mes attentes, et je crois que de nombreux jeunes seraient surpris de ce que la profession a à offrir », a-t-elle déclaré.

Glaves-Hucey a commencé comme assistante de direction et, en plus de 20 ans, est devenue assureure agréée, avocate et la dirigeante senior supervisant l’activité d’assurance générale de GKFG en Jamaïque et dans les Caraïbes orientales.

« Je n’ai pas grandi en rêvant d’assurance. Presque personne ne le fait », a-t-elle déclaré. « Mais j’ai découvert une industrie où la curiosité est une monnaie. L’assurance récompense ceux qui savent analyser, communiquer, négocier et résoudre des problèmes. Ce sont des compétences qui auront toujours de la valeur. »

Elle a également lié le recrutement de jeunes travailleurs à la menace climatique croissante qui pèse sur la Jamaïque et les Caraïbes au sens large.

« Chaque saison cyclonique nous rappelle que les Caraïbes ne peuvent se développer sans une protection efficace contre les risques », a-t-elle déclaré. « Les professionnels de l’assurance jouent un rôle vital pour aider les familles, les entreprises et les communautés à se relever et à reconstruire après une perte. C’est un travail porteur de sens qui contribue directement au développement national et à la résilience. »

Beepat et Glaves-Hucey conseillent aux étudiants et aux débutants de se forger des bases en mathématiques, économie, commerce, technologies de l’information et communication, et de rechercher stages, mentorats, programmes de formation et postes juniors auprès d’assureurs, de courtiers et d’établissements financiers.

« Vous n’avez pas besoin d’avoir toutes les réponses avant de commencer », a déclaré Glaves-Hucey. « Ce qui compte, c’est la volonté d’apprendre, la discipline pour progresser et la confiance pour saisir les opportunités. L’industrie de l’assurance cherche la prochaine génération de talents, et cette opportunité est disponible dès maintenant. »