HEART/NSTA Trust mobilise 400 entreprises pour les emplois d’été des jeunes du programme HOPE

Plus de 400 entreprises du secteur privé devraient travailler avec le HEART/NSTA Trust afin d’offrir des emplois dans le cadre du HOPE Youth Summer Work Programme.

Ronique Rhoden, directrice de l’engagement communautaire, a déclaré à JIS News que HEART/NSTA avait repris l’initiative après sa fusion avec le National Youth Service (NYS). Elle a indiqué que le programme existe depuis de nombreuses années et continue de produire de solides résultats, tout en aidant le Trust à établir des liens avec ses contributeurs à hauteur de trois pour cent et en offrant aux jeunes une expérience pratique du milieu professionnel.

Rhoden a déclaré que les entreprises privées ont constamment soutenu les possibilités offertes aux jeunes, et que le Trust cherche encore à intégrer davantage d’employeurs au programme.

Cette année, HEART/NSTA vise à accueillir 3 000 participants. Les candidatures se clôturent le 30 mai. Les personnes intéressées peuvent postuler sur summerjob.heart-nsta.org ou déposer leurs formulaires dans n’importe quel bureau paroissial du HEART/NSTA Trust.

Les placements dureront trois semaines, et les participants recevront une allocation hebdomadaire fondée sur leur niveau d’éducation. Les élèves de fifth form recevront 16 000 $, ceux de sixth form recevront 17 500 $, les étudiants de première et de deuxième année du supérieur recevront 20 500 $, tandis que le montant indiqué pour les étudiants de troisième année du supérieur et de master était inscrit à 23, $.

Rhoden a déclaré que HEART/NSTA est heureux de continuer à fournir des allocations et apprécie les entreprises partenaires qui offrent un soutien financier supplémentaire aux stagiaires.

Elle a indiqué que les candidats sont invités à préciser leurs domaines de préférence lors du processus de candidature, après quoi le Trust les met en relation avec les employeurs participant au programme. Rhoden a déclaré que l’objectif est de placer les jeunes, dans la mesure du possible, dans des secteurs liés à leurs études ou à leurs intérêts professionnels.

Elle a ajouté que HEART/NSTA cherche également des moyens d’associer les employeurs à d’autres programmes au cours de l’année. Les participants au programme de travail d’été suivront une séance d’orientation, au cours de laquelle ils seront informés des attentes en milieu de travail, de la gestion de l’argent et d’autres domaines importants.