Formation obligatoire à l'IA prévue pour l'ensemble de la fonction publique jamaïcaine

Tous les échelons de la fonction publique jamaïcaine devraient recevoir une formation obligatoire en intelligence artificielle, alors que le gouvernement cherche à moderniser la prestation des services publics et à renforcer l'efficacité opérationnelle.

Trevor Forrest, conseiller principal au bureau du ministre chargé des sciences, de la technologie et des projets spéciaux au cabinet du premier ministre, a dévoilé le plan lors d'une table ronde sur la construction de l'avenir numérique et de l'IA de la Jamaïque par le biais de l'engagement de la diaspora. La discussion faisait partie de la 11e Conférence biennale de la diaspora jamaïcaine, organisée à Montego Bay la semaine dernière.

Dans un communiqué du Jamaica Information Service (JIS) daté du 18 juin, Forrest a indiqué que la formation visera le personnel des plus hautes fonctions aux postes les plus juniors. Les agents devraient acquérir une compréhension fondamentale de ce qu'est l'IA, de son fonctionnement et des considérations éthiques liées à son utilisation.

Il a précisé que l'objectif est de permettre aux fonctionnaires d'utiliser concrètement cette technologie dans l'exercice quotidien de leurs fonctions et d'aider les ministères, départements et agences à fonctionner plus efficacement.

Forrest a également reconnu que le dispositif pourrait susciter des oppositions. Certains employés du gouvernement, a-t-il fait remarquer, abordent les nouvelles technologies avec appréhension, craignant que l'automatisation ne finisse par supplanter leurs emplois.

Sa position est que la formation, et non le repli, constitue la voie la plus raisonnable. Donner aux agents les moyens de maîtriser correctement les outils d'IA, a-t-il soutenu, permettra à l'État de réaliser des gains d'efficacité sans évincer ceux qui occupent déjà leurs postes.

Il a lié ces améliorations à des bénéfices plus larges pour les Jamaïcains vivant sur l'île et dans la diaspora.

La divulgation n'incluait ni calendrier, ni identification d'un prestataire de formation, ni précision sur l'étendue totale de la main-d'œuvre visée par le déploiement.