La JCSA exige un règlement sur les indemnités de déplacement du secteur public et les négociations salariales

La Jamaica Civil Service Association avertit que des milliers d’agents publics pourraient “envisager d’autres actions” si le gouvernement ne traite pas les questions en suspens liées aux indemnités de déplacement et aux négociations salariales.

"Les agents publics ne peuvent pas continuer à supporter la hausse des coûts tout en attendant indéfiniment le règlement de revendications légitimes," a déclaré la présidente Techa Clarke-Griffiths.

La JCSA a indiqué vouloir que le Ministry of Finance and the Public Service “engage immédiatement le mouvement syndical afin de mener à une conclusion équitable et rapide à la fois la revendication sur l’indemnité de déplacement et les négociations salariales”.

“Ne pas le faire ne fera qu’approfondir le mécontentement au sein de la fonction publique et pourrait contraindre les travailleurs et leurs représentants à envisager d’autres actions,” a déclaré l’association. Elle a relevé que la question de l’indemnité de déplacement est entre les mains du gouvernement depuis 2024.

Le syndicat représente plus de 30 000 travailleurs dans l’ensemble du secteur public. Selon la JCSA, les employés qui doivent se déplacer dans le cadre de leur travail supportent une charge financière devenue inabordable, alors que les trajets, l’entretien des véhicules et les coûts généraux de transport ont fortement augmenté pendant la période de retard.

L’association a indiqué que le mauvais état des routes a aggravé la situation, provoquant une usure plus rapide des véhicules et obligeant les travailleurs concernés à dépenser davantage de leur poche.

La JCSA a également exprimé son inquiétude au sujet de la revendication salariale non résolue déposée par la Jamaica Confederation of Trade Unions. Elle a indiqué que les travailleurs attendent toujours un accord salarial satisfaisant, tandis que l’inflation et la hausse du coût de la vie continuent d’éroder leur pouvoir d’achat.

Son avertissement intervient dans un contexte d’inquiétude plus large quant au rythme des discussions salariales dans le secteur public. Dans son rapport sur la performance budgétaire publié cette semaine, l’Independent Fiscal Commission a identifié le décalage persistant entre les négociations salariales et le cycle budgétaire comme un risque structurel majeur. Elle a indiqué que les traitements et salaires étaient passés à 54,4 % des recettes fiscales, contre 47,9 % l’année précédente.

La JCSA a déclaré rester disposée à poursuivre des discussions constructives, tout en étant ferme sur la protection des intérêts de ses membres.

"La JCSA maintient fermement qu’on ne devrait pas attendre des agents publics qu’ils subventionnent les services gouvernementaux avec leurs ressources personnelles pendant qu’ils attendent le règlement de revendications légitimes," a déclaré l’association.