Le PAC constate que les dossiers de recrutement du PDG de l'UWI sont bien plus détaillés qu'un premier résumé ne le laissait entendre

Le comité des comptes publics (PAC) a établi que le processus utilisé il y a plusieurs années pour recruter un nouveau directeur général à l'University of the West Indies (UWI) était nettement plus approfondi que ne le laissait entendre un premier briefing adressé au comité.

Le président du PAC, Julian Robinson, a indiqué au comité que des préoccupations sont apparues plus tôt ce mois-ci après que les membres n'eurent reçu qu'un résumé de deux paragraphes tiré des procès-verbaux du conseil d'administration. L'ancien président du conseil, Wayne Chai Chong, avait maintenu que l'exercice de sélection avait été intensif. Robinson a déclaré que le PAC a depuis obtenu un document de plusieurs pages contenant des procès-verbaux détaillés du processus de recrutement, lesquels, a-t-il affirmé, corroborent la version de Chai Chong.

Le membre du comité Peter Bunting a contesté la position d'Eric Hosin, qui était PDG par intérim à l'époque et avait soumis le résumé abrégé. Bunting a fait valoir que le bref document ne reflétait pas toute l'étendue du travail accompli.

« Je suis un peu surpris que l'ancien PDG par intérim n'ait pu trouver dans ces procès-verbaux rien de plus que ces deux paragraphes, alors que nous disposons ici de procès-verbaux, réunion après réunion, sur les décisions du conseil, qui corroborent clairement les exposés de l'ancien président Chai Chong lors de la réunion », a déclaré Bunting.

Il a ajouté qu'une lecture plus attentive des dossiers montre que Chai Chong avait insisté sur le fait que le processus devait résister à l'examen et à la rigueur. Selon Bunting, les dossiers décrivent un exercice détaillé comprenant le recours à un professionnel externe des ressources humaines pour mener le tri initial des candidats au poste de PDG.

Robinson a noté que les procès-verbaux du conseil contiennent des discussions approfondies relatives à la nomination du PDG. Il a indiqué qu'une partie du matériel est sensible et potentiellement privée, mais que, dans l'ensemble, la documentation décrit un processus de sélection structuré et approfondi.