La police de Westmoreland lance une formation au professionnalisme après des plaintes sur la conduite envers le public

SAVANNA-LA-MAR, Westmoreland — Suite à des plaintes sur la manière dont les membres de la Jamaica Constabulary Force (JCF) traitent le public, la Westmoreland Police Division déploie une formation visant à relever les normes de conduite et de comportement professionnel.

Le surintendant adjoint Jordaine Allen, responsable des opérations de la division, a indiqué à l’assemblée générale mensuelle de la Westmoreland Municipal Corporation jeudi dernier que le perfectionnement des agents est déjà en cours dans toute la division et se poursuivra à partir du lundi 18 mai 2026. Il a précisé avoir ordonné que le premier module porte sur le professionnalisme et la façon dont les agents se présentent dans leurs interactions quotidiennes.

« Nous menons une formation continue de nos policiers dans toute la division qui commencera lundi [18 mai 2026]. Le premier sujet que je leur ai demandé d’enseigner, c’est le professionnalisme — la façon dont ils se comportent », a déclaré Allen.

Ses propos faisaient suite à des inquiétudes sur la qualité de la préparation aux compétences relationnelles des jeunes membres de la JCF, et sur un traitement inégal des automobilistes selon le véhicule qu’ils conduisent.

Le conseiller Ian Myles (Jamaica Labour Party, Little London Division) a déclaré à l’assemblée que les contrôles peuvent sembler plus sévères lorsque quelqu’un conduit une voiture associée aux prétendus indésirables. « Si je conduis l’une des voitures… plus proches de ce que conduisent les prétendus indésirables… la réaction que l’on a quand on est arrêté [par la police], ce n’est pas conforme à des pratiques décentes… représentatives de la loi », a-t-il dit.

Myles a également affirmé qu’un policier avait récemment tenu des propos injurieux à l’égard d’une employée senior de sexe féminin de la municipal corporation. Les bureaux et le parking de la corporation se trouvent juste en face du Westmoreland Police Divisional Headquarters, à Savanna-la-Mar.

Il a décrit un incident dans lequel un agent s’est garé sur une place payante et a répondu sèchement lorsqu’une cheffe de section senior s’est approchée de lui. « L’autre jour, un policier s’est garé sur l’une des places de stationnement payantes et une de nos cheffes de section, une responsable senior… une femme mûre, lui a adressé la parole. Le langage qui est sorti de la bouche de cet agent à l’égard de la cheffe de service ici, c’est vraiment inexplicable, c’est choquant », a déclaré Myles.

Allen a dit aux conseillers que la force maintient son engagement en faveur du professionnalisme et que la Police Public Interaction Policy sera de nouveau utilisée pour rappeler aux agents qu’ils doivent témoigner au public le « respect absolu ».

Il a également présenté une poussée d’engagement communautaire. Une nouvelle édition du programme Beat the Streets de la division est prévue au Cook Street Multipurpose Court, à Savanna-la-Mar, à 10 h 00 lundi 18 mai.

« Beat the Streets, c’est lorsque nous sortons en tant qu’équipe de direction, commandants de poste, personnel de la circulation, équipe des opérations — nous invitons tous nos parties prenantes et nous allons dans les communautés pour établir un rapport avec les citoyens, partager la vision que nous avons pour la communauté, écouter leurs préoccupations et voir comment nous pouvons le mieux répondre à leurs besoins », a-t-il dit.

Allen a fait état de progrès dans la lutte contre la criminalité violente. Les meurtres dans la division ont diminué de six depuis le début de l’année par rapport à la même période en 2025, ce qu’il a qualifié de « réduction de 38 pour cent des meurtres dans toute la Westmoreland Division ».

La division prévoit une cérémonie de remise de prix le 30 juin au Sean Lavery Hall, à Savanna-la-Mar, pour reconnaître le travail des agents dans la paroisse.