Une commission parlementaire examinera le télétravail et les horaires flexibles en Jamaïque

KINGSTON, Jamaïque — La commission de l’Économie et de la Production du Parlement se prépare à évaluer l’approche de la Jamaïque en matière d’horaires de travail flexibles et de dispositifs de travail à domicile.

L’examen prévu s’inscrit dans le contexte des pressions qui touchent désormais les employeurs, les salariés et les économies nationales, notamment l’instabilité des marchés mondiaux, les tensions géopolitiques et la hausse des prix du carburant.

Alando Terrelonge, qui préside la commission, a déclaré que la situation a relancé le débat international sur l’organisation du travail et sur la manière dont de nouvelles pratiques professionnelles pourraient réduire les dépenses, améliorer l’efficacité et contribuer à la croissance économique à long terme.

« La Jamaïque doit rester réactive face aux réalités changeantes de l’économie mondiale. Alors que les coûts du carburant et des transports continuent d’affecter les ménages et les entreprises, il est important que nous examinions des approches innovantes et pratiques pouvant soutenir la productivité tout en améliorant la vie quotidienne de notre population », a-t-il déclaré.

Dans un communiqué, Terrelonge a indiqué que cette démarche s’inscrit dans un travail plus large visant à identifier des mesures applicables susceptibles d’accroître la productivité, de renforcer la résilience économique et d’améliorer le niveau de vie des Jamaïcains.

Il a déclaré que la commission prévoit d’associer les parties prenantes à des discussions détaillées et fondées sur des données probantes concernant les avantages et les difficultés liés aux systèmes de travail flexibles, ainsi que la mesure dans laquelle ces systèmes pourraient correspondre au contexte jamaïcain.

Selon le président, l’examen portera sur plusieurs approches de flexibilité au travail utilisées à l’étranger pour améliorer les résultats organisationnels, le bien-être des travailleurs et l’efficacité au quotidien.

La commission prévoit également d’entendre le secteur public, le secteur privé, les organisations syndicales, les universitaires et les organismes publics concernés, afin que toute proposition soit ancrée dans les réalités locales et soit équilibrée, pratique et durable.

Terrelonge a souligné que la pandémie de COVID-19 avait montré que de nombreuses entités avaient pu passer efficacement à différents modes de travail. Il a déclaré que les conditions économiques actuelles offrent l’occasion de déterminer si certains éléments de ces dispositifs peuvent continuer à produire des gains pour les travailleurs, les employeurs et l’économie dans son ensemble.

« L’objectif n’est pas simplement de réexaminer les pratiques introduites pendant la pandémie, mais de déterminer s’il existe des approches durables qui peuvent aider la Jamaïque à devenir plus productive, plus compétitive et mieux préparée aux futurs défis économiques », a maintenu le président de la commission.

Il a déclaré que la discussion est liée à la productivité et à la compétitivité de la Jamaïque, ajoutant que toute option susceptible d’aider les salariés à passer moins de temps dans les embouteillages, à réduire les coûts de déplacement, à améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et à augmenter la production mérite un examen approfondi.

« La Jamaïque ne peut pas se permettre d’ignorer les avancées technologiques et les innovations susceptibles de renforcer notre économie et d’améliorer la vie quotidienne de nos citoyens », a maintenu Terrelonge.

Les consultations devraient commencer dans les prochaines semaines, après quoi la commission déposera ses conclusions et recommandations au Parlement.