Project STAR équipe Salt Spring d'emplois, de soutien parental et de programmes jeunesse

ST JAMES, Jamaïque — Les résidents de Salt Spring, dans la paroisse de St James, obtiennent emplois et compétences pratiques grâce à Project STAR, qui a fait suivre à plus de 140 personnes des formations axées sur l'industrie et des ateliers d'employabilité, a déclaré Kelly Griffith, responsable de l'unité formation et placement de l'initiative.

Griffith a indiqué lors d'une assemblée communautaire à la Salt Spring New Testament Church que 110 participants ont terminé un travail de préparation à l'emploi portant sur les CV, les entretiens et la conduite en milieu de travail, et qu'ils ont depuis trouvé un emploi. La réunion a servi à faire le bilan des progrès dans la zone et à recueillir les avis des résidents sur ce qui devrait être amélioré.

Dans un communiqué, Project STAR a précisé que Griffith a également évoqué un partenariat avec le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) qui a ouvert des postes cash-for-work et cash-for-care peu après l'ouragan Melissa, lorsque les districts de l'ouest, dont Salt Spring, ont été durement touchés.

L'organisation prépare une nouvelle série de cours de compétences, notamment en service en chambre et en bartending, calqués sur les besoins des employeurs et les souhaits exprimés par la population locale. Griffith a exhorté les résidents à proposer d'autres thèmes de certification afin que le prochain cycle de formation reflète la demande communautaire.

Des plans sont en cours pour élargir l'effort éducatif via une initiative « high school pathways to success » avec les écoles voisines, afin d'aider les élèves à réfléchir à leurs choix de carrière et à acquérir des habitudes professionnelles avant l'obtention du diplôme. Griffith a indiqué que ces séances aborderont probablement l'image professionnelle, les techniques d'entretien et une introduction à l'entrepreneuriat, dans le cadre plus large du programme d'employabilité.

Ce volet de formation s'inscrit dans un plan plus vaste de Project STAR qui couvre aussi les services familiaux et l'action jeunesse.

Sur les programmes familiaux, Jodi-Ann Bowen, coordinatrice des services communautaires pour la zone ouest, a indiqué qu'un Parenting Club lancé en mars a réuni 25 parents en réunions régulières, les organisateurs soulignant une forte participation et un soutien mutuel entre les membres. Le club devrait élargir sa portée aux parents d'enfants plus âgés, avec des conférences à venir sur les soins infirmiers, la communication familiale et le leadership.

Bowen a également parlé du Visionary Senior Citizens Club, qui réunit une quinzaine de résidents âgés autour d'activités manuelles, de jeux et d'autres activités pratiques du même ordre. Project STAR collabore avec le National Council of Senior Citizens pour augmenter à nouveau les adhésions après les baisses observées pendant la pandémie, et pour aider les seniors à obtenir des documents essentiels, notamment la carte d'identité nationale des personnes âgées et les cartes de santé, ainsi qu'à faire valoir d'autres droits de sécurité sociale.

Marlon Moore, responsable jeunesse et sports, a déclaré que le programme de football « Kicking Forward » est mené parallèlement à des ateliers de développement personnel visant à renforcer le respect, la discipline et la maîtrise de soi sur et en dehors du terrain. Il a souligné qu'un récent tournoi à l'extérieur a offert aux joueurs une expérience utile, tout en notant que les entraîneurs doivent encore renforcer la discipline chez les plus jeunes.

Moore a ajouté que le Police Youth Club local a été relancé en janvier avec l'aide des agents de sécurité communautaire de la police et se réunit désormais deux fois par mois. Un bureau exécutif a été élu et le groupe consolide ses bases techniques et organisationnelles, avec une cinquantaine de jeunes impliqués à ce jour ; les organisateurs appellent aussi à une plus grande participation des jeunes femmes.