Le restaurant de Devon House nie toute accusation de racisme après un différend sur un code vestimentaire lié à un short

Un restaurant de la région de Kingston rejette les accusations selon lesquelles la race aurait influencé un différend lié au code vestimentaire avec une créatrice de contenu jamaïcaine.

Steakhouse on the Veranda a déclaré que les publications circulant en ligne ne reflétaient pas fidèlement ce qui s’était passé. Le restaurant a affirmé : “Steakhouse on the Veranda est profondément déçu qu’un incident lié au code vestimentaire survenu le 15 October 2025 ait été présenté de manière erronée en ligne comme du racisme.”

L’affaire a suscité une large attention après que la créatrice CindiMarvelous a publié une vidéo alléguant qu’elle n’avait pas été autorisée à entrer au Steakhouse on the Veranda à Devon House parce qu’elle portait un short, tandis que d’autres femmes habillées de manière similaire avaient été admises à l’intérieur.

Sa vidéo utilisait la chanson “War” de Bob Marley, qui porte sur la race et l’égalité, et comportait la légende : “Un restaurant à Kingston, Jamaica, m’a dit que je ne pouvais pas entrer parce que je portais un short, puis ceci s’est produit”. Le clip montrait ensuite plusieurs femmes quittant le même restaurant avec des shorts de différentes longueurs, ainsi que des images de l’entrée et un avis indiquant que le code vestimentaire est strictement appliqué.

La publication comprenait également des captures d’écran présentées comme provenant d’un échange avec le restaurant. Dans ces messages, le personnel niait toute implication du racisme et présentait des excuses, expliquant que “il n’avait pas été communiqué que notre code vestimentaire n’autorise pas les shorts très courts qui exposent les fesses”.

CindiMarvelous a répondu que sa chemise était plus longue que son short, et a comparé sa tenue à celle portée par une femme qu’elle a décrite comme étant d’origine asiatique et que l’on voyait quitter le restaurant.

Les réactions sur TikTok et Instagram ont été partagées. Certains Jamaïcains ont estimé que l’incident traduisait une frustration face aux traitements inégaux lorsque les règles sont appliquées selon des lignes de race et de classe. D’autres se sont demandé si le short de la créatrice était trop court pour l’établissement.

Plusieurs commentateurs ont soutenu que, quelle que soit la longueur du vêtement, la même norme devrait s’appliquer à chaque client.

Dans sa réponse publique sur les réseaux sociaux, le restaurant a reconnu que certains aspects de l’échange auraient pu être mieux gérés, mais a insisté sur le fait que la discrimination n’était pas à l’origine de la décision.

“Nous regrettons que la cliente soit repartie avec une expérience négative et reconnaissons que certains de nos propos auraient pu être formulés avec plus de prudence,” a déclaré le restaurant.

“En tant qu’entreprise jamaïcaine familiale appartenant à des Noirs, nous appliquons notre code vestimentaire de longue date de manière égale à tous les clients, indépendamment de leur race ou de leur origine. Après examen des images de sécurité et des témoignages du personnel, nous maintenons les actions de notre équipe et rejetons les allégations de discrimination,” a-t-il ajouté.