Californie : un ancien employé poursuit SKIMS pour salaires, heures supplémentaires, pauses et action collective

David Knight, qui a travaillé pour SKIMS en Californie, a engagé une procédure contre l’entreprise, estimant que les normes salariales et du travail n’ont pas été respectées tout au long de sa période d’emploi.

Knight affirme que lui et d’autres employés n’ont pas été correctement rémunérés pour les heures supplémentaires, que les pauses légales pour les repas et le repos n’ont jamais été accordées, et que des difficultés sont apparues concernant le salaire horaire de base et le règlement des comptes à la fin du contrat ; sa partie souhaite que les juges étendent le litige pour qu’il représente un groupe plus large, et non lui seul.

SKIMS conteste chaque allégation, qualifie le grief de sans fondement et affirme qu’elle se défendra une fois la procédure engagée devant les tribunaux.