
La TAJ fixe au 14 juillet l'échéance des retenues salariales légales de juin 2026 pour les employeurs
KINGSTON, Jamaica—Tax Administration Jamaica (TAJ) alerte les employeurs : les retenues salariales mensuelles légales de juin 2026, déclarées sur le formulaire S01, doivent être réglées au plus tard mardi 14 juillet 2026.
Dans un communiqué publié vendredi, l'organisme de recouvrement indique que les entreprises qui s'acquittent de leurs obligations dans les délais pourraient accéder au crédit d'impôt sur l'emploi. « Pour être admissibles, les personnes concernées doivent déclarer et payer leurs retenues salariales mensuelles légales (S01) dans les délais. Ces employeurs peuvent ainsi réclamer le montant total des cotisations salariales légales pour l'Education Tax, le National Housing Trust (NHT), le National Insurance Scheme (NIS) et HEART, c'est-à-dire les parts salarié et employeur, qui ont été déclarées et payées dans les délais pour cette année », a indiqué la TAJ.
L'agence invite également les contribuables à régler leurs obligations via ses canaux en ligne, notamment le portail www.jamaicatax.gov.jm, la banque en ligne NCB, les services en ligne et mobiles de Scotia, ainsi que les virements bancaires directs.
La TAJ souligne une évolution nette vers la dématérialisation, notant qu'un nombre croissant de particuliers et d'organisations effectuent leurs transactions à distance pour plus de souplesse et de commodité. Au cours du premier trimestre de l'exercice 2026, d'avril à juin, les paiements en ligne ont dépassé les transactions en bureau dans les principales catégories de cotisations légales.
Le NIS a enregistré 54 470 transactions en ligne contre 35 627 traitées en bureau. Le NHT comptabilise 50 190 paiements en ligne contre 27 393 déclarations en présentiel. L'Education Tax affiche 48 760 transactions en ligne contre 28 588 en bureau. Les cotisations HEART totalisent 38 269 en ligne et 13 539 en présentiel. Le PAYE a enregistré 21 539 transactions en ligne contre 3 971 traitées en personne.
Syndiqué depuis Jamaica Observer · publié initialement le .
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