Jamaica ने इमारतों के नामकरण और श्रमिक अधिकारों पर जोर के साथ Labour Relations Code के 50 वर्ष पूरे किए

Jamaica ने इस वर्ष के Labour Day आयोजन का उपयोग देश के श्रमिक-अधिकार इतिहास पर फिर से ध्यान देने के लिए किया, जब Labour Relations Code की 50वीं वर्षगांठ पूरी हुई और श्रम तथा सामाजिक सुरक्षा से जुड़ी हस्तियों के सम्मान में दो सरकारी भवनों के नाम बदले गए।

2026 की थीम थी “एक जनता, एक उद्देश्य: हर चीज में Jamaica जीतता है”. सरकार की राष्ट्रीय परियोजनाओं में Hurricane Melissa से प्रभावित सुविधाओं में पुनर्स्थापन कार्य शामिल था, जिनमें St Elizabeth स्थित Lewis Town Early Childhood Institution और Sabina Park में पुनर्वास कार्य शामिल थे।

Labour and Social Security Minister Pearnel Charles Jr ने कहा कि Jamaica के लोगों को Labour Day को सामुदायिक सफाई और पेंटिंग परियोजनाओं से आगे देखना चाहिए। उन्होंने कहा कि यह दिन 1938 के श्रमिक संघर्षों, ट्रेड यूनियनों की भूमिका और औद्योगिक संबंधों को आकार देने में सरकार, नियोक्ताओं और श्रमिकों की साझेदारी की ओर भी इशारा करता है।

मंत्रालय के मुख्य North Street भवन का नाम पूर्व प्रधानमंत्री Portia Simpson Miller के नाम पर रखा गया है, जबकि National Insurance Building अब श्रम अग्रणी Lynden Gladstone Newland का नाम धारण करता है। Charles ने कहा कि National Insurance Scheme शुरू करने में Newland की भूमिका ने उन्हें Jamaica के सामाजिक सुरक्षा इतिहास में मजबूती से स्थापित किया। उन्होंने कहा कि Jamaica की पहली महिला प्रधानमंत्री और पूर्व श्रम मंत्री के रूप में Simpson Miller का रिकॉर्ड सार्वजनिक सेवा के प्रति जन-केंद्रित दृष्टिकोण को दर्शाता है।

इस वर्षगांठ ने यह सवाल भी फिर से उठाया कि क्या 1970 के दशक में बनाए गए कानून आज के श्रम बाजार की पूरी तरह सेवा कर सकते हैं, जिसमें अनुबंध आधारित काम, गिग रोजगार, लचीली व्यवस्थाएं और चक्रवातों के बाद आर्थिक व्यवधान शामिल हैं। Labour Relations and Industrial Disputes Act 1975 में अधिनियमित हुआ था, जिसके बाद 1976 में Labour Relations Code आया।

Charles ने उल्लेख किया कि 2010 के एक संशोधन ने श्रमिकों को अपने दम पर मामलों को Industrial Disputes Tribunal में ले जाने की अनुमति दी, और कहा कि अब लगभग 90 प्रतिशत मामले व्यक्तिगत रूप से लाए जाते हैं। उन्होंने कहा कि मंत्रालय वर्षगांठ का उपयोग कानून के कुछ हिस्सों को सरल शब्दों में समझाने के लिए कर रहा है, ताकि श्रमिक और नियोक्ता विधिसम्मत प्रक्रिया, सम्मानजनक कार्य मानकों और न्याय तक पहुंच के रास्तों को बेहतर समझ सकें।