जमैका ओडी सम्मेलन के दूसरे दिन एआई उपकरणों को मानव-केंद्रित नेतृत्व से जोड़ा गया, मेलिसा के बाद

24 जून 2026 को प्रतिनिधि संगठन विकास परिवर्तन सम्मेलन के छठे आयोजन के दूसरे दिन के लिए एकत्र हुए। यह सम्मेलन Caribbean Center for Organization Development Excellence Limited और Caribbean Organization Development Network द्वारा 'Human Hearts, Digital Minds' विषय के तहत आयोजित किया जा रहा है।

University of Technology Jamaica Open Campus में व्यवसाय विकास अधिकारी Nicole Wilson ने Dr Sophia Mintosh की ओर से सुबह का सत्र खोला। उन्होंने कहा कि कार्यक्रम सामाजिक बुद्धिमत्ता और कृत्रिम बुद्धिमत्ता को संरेखित करने के इर्द-गिर्द बनाया गया था, ताकि प्रौद्योगिकी मानव संबंधों को बदलने के बजाय मजबूत करे, और उन्होंने CARI-CODE के माध्यम से स्थापित संपर्कों के बाद Strategy Associates के साथ शुरू किए गए Lean Six Sigma Yellow Belt प्रमाणन का उल्लेख किया।

Strategy Associates के Frank V ने आभासी रूप से शामिल होकर एक अद्यतन Lean Six Sigma मॉडल का विवरण दिया, जिसमें Yellow, Green और Black Belt स्तरों पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता अवसर मूल्यांकन टूलकिट जोड़ा गया है। तकनीकी व्यवधान के बाद, सम्मेलन की संस्थापक Elsa Duivere ने समझाया कि यह पद्धति एक दशक से अधिक समय से जमैका में उपलब्ध कराई जा रही है, जिसमें National Health Fund का एक मामला शामिल है, जिसमें कार्ड प्रसंस्करण कथित तौर पर हफ्तों से घटकर लगभग 15 मिनट हो गया।

Organization Development Network की 2026 अध्यक्ष Jana Young ने दूरस्थ रूप से सभा को संबोधित किया। उन्होंने हरिकेन Melissa के बाद आठ महीनों से भी कम समय में बैठक बुलाने के लिए जमैका की प्रशंसा की, और तर्क दिया कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता के कार्यस्थलों को नया आकार देने के बीच संगठन विकास प्रचारकों को मानव गरिमा को केंद्र में रखना होगा।

वित्त और लोक सेवा मंत्रालय में राज्य मंत्री Xavier Maine ने मंत्री Fayval Williams के स्थान पर निर्धारित मुख्य भाषण दिया। उन्होंने मेलिसा के बाद के पुनर्निर्माण, National Reconstruction and Resilience Authority विधेयक, और देश के आपदा बॉन्ड को US$200 million तक नवीनीकृत कर हरिकेन बीमा सुरक्षा में वृद्धि का हवाला देते हुए जमैका के मार्ग को लचीलापन, पुनर्प्राप्ति और नवीनीकरण के इर्द-गिर्द रेखांकित किया। उन्होंने इस वित्तपोषण दृष्टिकोण के Fast Company के World Changing Ideas for 2026 में अंतरराष्ट्रीय मान्यता का उल्लेख किया।

प्रोफेसर Lindsay Godwin ने Earthshot संगठन विकास और नेट पॉजिटिव नेतृत्व पर अंतरराष्ट्रीय मुख्य भाषण दिया, जो कट्टर समावेश, सहयोग और पुनर्जनन पर आधारित है। Mercedes Martin Burgess ने आभासी रूप से शामिल होकर नेतृत्व तनाव और प्रणालीगत परिवर्तन को नेविगेट करने के लिए अपने River Journey फ्रेमवर्क को प्रस्तुत किया।

मंत्रालयीय भाषण से पहले गॉस्पेल रिकॉर्डिंग कलाकार Mark Johnson ने प्रस्तुति दी। बाद में, प्रोफेसर Gilmore Crosby ने Kurt Lewin की विधियों का उपयोग करते हुए भावनात्मक जागरूकता और संगठनात्मक परिवर्तन पर एक लाइव T-group अभ्यास का नेतृत्व किया।

दोपहर के गोलमेज काम ने COVID-19, Melissa और Beryl के बाद बेहतर पुनर्निर्माण पर चर्चा के लिए पर्यटन और आतिथ्य को एक पायलट क्षेत्र के रूप में इस्तेमाल किया, जिसमें मेजों ने आपातकालीन भंडारण, हितधारक टास्क फोर्स और क्रॉस-सेक्टर आपदा योजना की सिफारिश की। कार्यक्रम Dr Ensomo Jaja और एआई सलाहकार Stacy Hines के साथ समाप्त हुआ, जिन्होंने प्रतिनिधियों से व्यावहारिक कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणों का उपयोग करके दृष्टि को कार्य में बदलने का आग्रह किया।