इंटीग्रिटी कमिशन की चेतावनी: कर्मचारियों का पलायन भ्रष्टाचार-रोधी क्षमता को कमजोर कर रहा है

Integrity Commission (IC), जमैका की प्रमुख भ्रष्टाचार-रोधी एजेंसी, ने हालिया वित्त वर्ष के दौरान 29 कर्मचारियों के चले जाने के बाद योग्य और अनुभवी कर्मचारियों को बनाए रखने पर गंभीर चिंता व्यक्त की है।

कमिशन की अध्यक्ष सेवानिवृत्त न्यायाधीश Carol Lawrence Beswick ने कहा कि कर्मचारियों को बनाए रखने की समस्या का कारण केवल दिए जाने वाले वेतन से अधिक है। स्वीकृत वेतन-श्रेणियों के भीतर कर्मचारियों को कहाँ तक रखा जा सकता है, इस पर लगे प्रतिबंधों ने भी शीर्ष प्रतिभा को बरकरार रखना और कठिन बना दिया है।

उन्होंने तर्क दिया कि ये सीमाएँ उस श्रम बाज़ार में IC की अत्यधिक कुशल विशेषज्ञों को आकर्षित करने और बनाए रखने की क्षमता को कमजोर करती हैं, जो और अधिक प्रतिस्पर्धी होता जा रहा है। नतीजे के तौर पर प्रमुख पदों पर रिक्तियाँ बनी रहती हैं और दैनिक संचालन की दक्षता घटती है।

Lawrence Beswick ने स्वीकार किया कि हर संगठन में कर्मचारियों का पलायन होता है। फिर भी, उन्होंने कहा कि प्रशिक्षित कर्मचारी का हर एक प्रस्थान शेष टीमों पर दबाव बढ़ाता है और भर्ती, प्रशिक्षण तथा क्षमता पुनर्निर्माण पर भारी खर्च करने के लिए मजबूर करता है।

उन्होंने सत्यनिष्ठा से जुड़े कार्य की विशिष्ट माँगों की ओर ध्यान दिलाया, जहाँ अधिकारी अक्सर संवेदनशील मामलों पर तीव्र परिस्थितियों में काम करते हैं और भ्रष्टाचार पर जनता की कड़ी निगरानी का सामना करते हैं।

"यह महत्वपूर्ण है कि हम, एक समाज के रूप में, उपयुक्त साहसी पुरुषों और महिलाओं को भ्रष्टाचार के खिलाफ लड़ने के लिए आगे आने के लिए प्रोत्साहित करें और उन्हें उचित प्रतिफल दें, ताकि वे अपने कर्तव्य सुरक्षित और भरोसे के साथ निभा सकें," अध्यक्ष ने घोषणा की।

Lawrence Beswick ने IC अधिकारियों की प्रशंसा की, जो नियमित रूप से अपेक्षाओं से अधिक प्रदर्शन करते हैं, और उनकी पेशेवरता, लचीलापन और प्रतिबद्धता को संस्था की सबसे मजबूत पूँजी में गिना।

29 कर्मचारियों के चले जाने के बावजूद, कमिशन ने 39 नए भर्तियों को शामिल किया, जिन्होंने, संस्था के अनुसार, अपने ज्ञानक्षेत्र के लिए नए विचार और विशेषज्ञता जोड़ी।

कार्यकारी निदेशक Craig Beresford ने कहा कि पिछले साल अक्टूबर में पदभार संभालने के बाद से उन्होंने प्रधानमंत्री Dr Andrew Holness सहित प्रमुख हितधारकों पर शिष्टाचार भेंट की है।

उन्होंने कहा कि इन बैठकों ने कमिशन पर पड़ने वाले संचालन संबंधी दबावों और जमैका की भ्रष्टाचार-रोधी संरचना से जुड़े व्यापक प्रश्नों पर चर्चा के लिए जगह बनाई।

Beresford ने मानव-संसाधन संबंधी दबाव — विशेष रूप से वेतन संरचना के कारण कुशल कर्मचारियों की भर्ती और उन्हें बनाए रखने में कठिनाई — के साथ-साथ क्षमता की कमी और सत्यनिष्ठा एजेंसियों के लिए अंतरराष्ट्रीय मानदंडों को पूरा करने के दबाव को मुख्य चर्चा के बिंदुओं के रूप में गिना।

"उठाए गए मुद्दे, यदि अनसुलझे रहते हैं, तो प्रभावी निगरानी को सीमित करते रहेंगे, अंतर-एजेंसी समन्वय को कमजोर करेंगे, और राष्ट्रीय सत्यनिष्ठा प्रणाली को मजबूत करने के प्रयासों पर बचाव लगाएँगे," उन्होंने आगे कहा।

समीक्षा अवधि के प्रदर्शन की ओर बढ़ते हुए, Beresford ने कई उल्लेखनीय नतीजों पर प्रकाश डाला। वैधानिक घोषणाएँ जमा करने वाले लोक अधिकारियों में अनुपालन 11 प्रतिशत बढ़ा।

IC ने 2,026 सरकारी अनुबंधों पर भी नज़र रखी, जिनकी कुल कीमत लगभग J$208.6 billion और US$792 million है, और 112 जाँच रिपोर्टों को अंतिम रूप दिया।