Kavan Gayle ने चेताया, निर्माण कौशल की कमी Jamaica की आवास मुहिम को धीमा कर सकती है

सरकार पक्ष के सीनेटर Kavan Gayle ने चेतावनी दी है कि विकास के लिए अरबों डॉलर उपलब्ध होने के बावजूद प्रशिक्षित कारीगरों की कमी से Jamaica का आवास और बुनियादी ढांचा कार्यक्रम धीमा पड़ सकता है। उन्होंने शुक्रवार को सीनेट में National Housing Trust (Amendment) (Special Provisions) Act, 2026 पर बहस के दौरान यह चिंता जताई, जिसके तहत सरकार को NHT से Consolidated Fund में अगले पांच वर्षों तक हर साल $11.4 billion स्थानांतरित करते रहने की अनुमति मिलेगी।

Gayle ने कहा कि वित्तपोषण महत्वपूर्ण बना हुआ है, लेकिन चेताया कि बढ़ई, राजमिस्त्री, बिजलीकर्मी, प्लंबर, स्टील वर्कर और फिनिशर की कमी देश के निर्माण लक्ष्यों को हासिल करने में बड़ी बाधा बनती जा रही है। उनका तर्क था कि धन की पहचान हो जाने और ठेकेदारों को नियुक्त कर दिए जाने के बाद भी परियोजनाएं रुक सकती हैं, क्योंकि पर्याप्त योग्य श्रमिक उपलब्ध नहीं हैं।

“तो जहां-जहां वित्तपोषण उपलब्ध है, और ठेकेदार तय हो चुके हैं, [लेकिन] पर्याप्त कुशल श्रमिकों के बिना परियोजनाएं कुशलता से आगे नहीं बढ़ सकतीं, और इसलिए बढ़ई, राजमिस्त्री, स्टील वर्कर, बिजलीकर्मी, प्लंबर और फिनिशर की संख्या के संबंध में यह कमी है...इससे कुछ परियोजनाओं में देरी हुई होगी...,” Gayle ने कहा।

“परियोजना पूरी होने में देरी, एक ही समय में कई परियोजनाओं के लिए कर्मचारियों की व्यवस्था करने में कठिनाई। इससे उत्पादकता कम हुई होगी, और आपको गुणवत्ता आश्वासन से जुड़ी चुनौतियां भी हो सकती हैं [और] हमने इसे कुछ परियोजनाओं में देखा होगा,” उन्होंने जोड़ा।

उनकी टिप्पणियों ने चर्चा को NHT निकासी की राजनीति से आगे बढ़ाकर उस विषय पर केंद्रित किया, जिसे उन्होंने निर्माण क्षेत्र की व्यापक कमजोरी बताया। Gayle ने कहा कि Jamaica एक महत्वाकांक्षी आवास एजेंडा आगे बढ़ा रहा है, साथ ही सड़क परियोजनाएं, पर्यटन विकास, सार्वजनिक बुनियादी ढांचे का काम और आपदाओं के बाद पुनर्निर्माण भी कर रहा है, और ये सभी उसी सीमित श्रमबल के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं।

अनुभवी ट्रेड यूनियन नेता ने कहा कि इस कमी के कई कारण हैं, जिनमें कुशल श्रमिकों का Jamaica छोड़कर विदेश में नौकरियों के लिए जाना, उम्रदराज कार्यबल, और निर्माण व्यवसायों में बहुत कम नए स्नातकों का प्रवेश शामिल है। उन्होंने कहा कि नए विकास शुरू होने पर निर्माण श्रमिक अक्सर एक स्थल से दूसरे स्थल पर चले जाते हैं, जिससे एक ही समय में कई परियोजनाओं के लिए स्टाफ जुटाना कठिन हो जाता है।

“आप जानते हैं, निर्माण कर्मचारी स्वभाव से घुमंतू होते हैं, इसलिए वे एक विकास परियोजना से दूसरी परियोजना में जाते हैं। आप कोई विकास परियोजना शुरू करते हैं और वे उस परियोजना में चले जाते हैं। लेकिन फिर आपके पास अन्य परियोजनाएं भी होती हैं, और इसलिए यह कमी कई कारणों से पैदा होती है [जैसे] कुशल श्रमिकों का विदेशों में प्रवास, क्योंकि यदि इन श्रमिकों के पास अवसर है और वे कुशल श्रमिक हैं, तो वे ऐसी जगह जाएंगे जहां हम वास्तव में प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकते,” उन्होंने सीनेट से कहा।

Gayle ने यह भी कहा कि कुछ नियोक्ता नए प्रशिक्षित लोगों को व्यावहारिक अनुभव हासिल करने में मदद करने के बजाय केवल अनुभवी श्रमिकों की तलाश करके इस अंतर को और बढ़ा सकते हैं। उन्होंने कहा कि डेवलपर अक्सर ऐसे श्रमिक चाहते हैं जो काम के लिए पहले से पूरी तरह तैयार हों, लेकिन ऐसे श्रमिक अधिक वेतन मांगते हैं और Jamaica के बाहर भी अवसर पा सकते हैं।

“कुछ डेवलपर हैं जो नियोक्ता हैं और वे वही चाहते हैं जिसे मैं तैयार माल मानता हूं। वे संस्थानों से आने वाले उन स्नातकों को नहीं लेना चाहते। वे अनुभव चाहते हैं, लेकिन अनुभव की एक खास कीमत होती है...और अनुभव के उस स्तर के कारण वे कहीं और भी मूल्यवान हैं,” उन्होंने कहा।

उन्होंने सरकार, नियोक्ताओं, यूनियनों और प्रशिक्षण संस्थाओं को शामिल करते हुए एक मजबूत राष्ट्रीय प्रतिक्रिया का आह्वान किया। उन्होंने एक विकल्प के रूप में NHT और HEART/NSTA Trust के बीच एक औपचारिक व्यवस्था का प्रस्ताव रखा, ताकि आवास क्षेत्र की जरूरतों के लिए विशेष रूप से श्रमिकों को प्रशिक्षित किया जा सके।

“इस चुनौती से निपटने के लिए, और [Education] Minister [Dana] Morris Dixon यहां हैं, NHT और HEART Trust के बीच किसी प्रकार की औपचारिक साझेदारी पर विचार किया जाना चाहिए, ताकि ट्रस्ट की आवास जरूरतों के अनुरूप अधिक समर्पित निर्माण व्यवसाय कार्यक्रम बनाया जा सके,” Gayle ने कहा।

Gayle ने कहा कि NHT ने अपने आवास आपूर्ति लक्ष्यों से आगे निकलने की सूचना दी है और हाल के वर्षों में आवास विकास में सैकड़ों अरब डॉलर लगाए हैं। हालांकि, उन्होंने कहा कि यदि कुशल श्रम की कमी अनसुलझी रहती है, तो केवल धन Jamaica की आवास समस्याओं को ठीक नहीं करेगा।

उन्होंने ठेकेदार वर्गीकरण और खरीद सीमाओं की ओर भी इशारा किया, जो उनके अनुसार निर्माण लागत बढ़ने के साथ पुरानी हो गई हैं। Gayle ने तर्क दिया कि इन सीमाओं की समीक्षा से अधिक ठेकेदारों को आवास परियोजनाओं में भाग लेने और आपूर्ति क्षमता मजबूत करने का अवसर मिल सकता है।

फिर भी, उन्होंने कहा कि श्रम अंतर इस क्षेत्र के सामने मौजूद सबसे बड़े मुद्दों में से एक बना हुआ है। “यदि Jamaica को अपने दीर्घकालिक आवास लक्ष्यों को पूरा करना है और बुनियादी ढांचे की महत्वाकांक्षाओं का विस्तार करना है...तो हमें उस दिशा में कौशल की जरूरत है, और वास्तविकता यह है कि हमें प्रशिक्षण, प्रमाणन और कार्यबल विकास में भारी निवेश जारी रखना होगा,” Gayle ने कहा।