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चार Heart प्रशिक्षु चीन में तीन महीने कौशल निखारने में बिता रहे हैं
Jamaica Gleaner

चार Heart प्रशिक्षु चीन में तीन महीने कौशल निखारने में बिता रहे हैं

3 मिनट पढ़ेंSt. Elizabeth

Javier Farquharson का रोबोटिक्स की ओर सफर तीन साल पहले Black River, St Elizabeth में एक सुपरमार्केट की नौकरी से शुरू हुआ, जब Junction में HEART/NSTA Trust Derrick Rochester Southwest Campus कार्यक्रम का एक फ्लायर उनकी नजर में आया। जिज्ञासावश उन्होंने आगे संपर्क किया।

अब 22 वर्ष के और Rowes Corner, Manchester में रहने वाले Farquharson लंबे समय से रोबोटों के साथ काम करना चाहते थे। निःशुल्क कोर्स ने उन्हें ठीक वही करने का मौका दिया, और वे कहते हैं कि यह फैसला सार्थक रहा।

उनका प्रशिक्षण पहले ही उन्हें 2024 में फ्रांस में WorldSkills Autonomous Mobile Robotics Competition तक ले जा चुका है। वे अब चीन में तीन महीने की छात्रवृत्ति पर चार HEART/NSTA Trust प्रशिक्षुओं में शामिल हैं।

China Craftsman Valley 100 Scholarship Program UNESCO Global Skills Academy द्वारा China POCY Group के साथ चलाया जाता है। इसका उद्देश्य विकासशील देशों के 100 उच्च-उपलब्धि वाले युवाओं का समर्थन करना है। जमैका का दल पिछले सप्ताह चीन पहुँचा।

Farquharson को यह पुरस्कार अपने समन्वयक से पता चला और उन्होंने इसे «बहुत अच्छा अवसर» बताया।

«मैं कार्यक्रम का हिस्सा बनने को लेकर काफी उत्साहित था। यह एक बेहतरीन अवसर भी था, क्योंकि चीन में जो औद्योगिक रोबोटिक्स कार्यक्रम मैं कर रहा हूँ, वह रोबोटिक्स शाखा के तहत मेरे मोबाइल रोबोटिक्स कार्यक्रम का जैसे दूसरा आधा हिस्सा है,» उन्होंने कहा।

वे Caofeidian College of Technology में नामांकित हैं और HEART/NSTA Trust प्रशिक्षक के रूप में लौटना चाहते हैं।

«यह एक नया और उभरता क्षेत्र है। चूँकि HEART इसे मुफ्त दे रहा है, मैं वह व्यक्ति बनना चाहता हूँ जो युवाओं—जो अभी हाई स्कूल छोड़ रहे हैं—को यह सीखने और इस कौशल का अधिकतम लाभ उठाने का अवसर दे सके,» उन्होंने कहा।

एक अन्य पुरस्कार विजेता Shamar Brown, Caofeidian, Tangshan City में Tangshan Maritime Institute में Hotel Management पढ़ रहे हैं। उन्होंने The Gleaner को बताया कि वे तीन महीनों में जो सीखेंगे उसे घर लेकर जाना और आगे बाँटना चाहते हैं।

«मैं वापस जाना चाहता हूँ, किसी ऐसी टीम का हिस्सा बनना चाहता हूँ जहाँ मैं अब लोगों को सिखा सकूँ या मार्गदर्शन दे सकूँ कि अंतरराष्ट्रीय स्तर पर क्या अपेक्षा करें, और उन्हें वहाँ कुछ बनाने में मदद करूँ जहाँ यह मायने रखता है,» उन्होंने कहा।

19 वर्षीय व्यवसायी ने पहले अपना कौशल विकसित करने के लिए Runaway Bay, St Ann में HEART College of Hospitality Services में दाखिला लिया। Clarendon में Garvey Maceo High School में उन्होंने एक आइसक्रीम उद्यम शुरू किया था और उन्हें औपचारिक प्रशिक्षण लेने की सलाह दी गई थी।

उन्होंने पहले commis chef—रसोई में एक कनिष्ठ भूमिका—के रूप में योग्यता हासिल करने का लक्ष्य रखा, फिर आतिथ्य और प्रबंधन की ओर बढ़े, जिसमें commis chef, food and beverage, front office और housekeeping शामिल रहे।

Brown HEART को दरवाजे खोलने का श्रेय देते हैं और चीन में इस नियुक्ति को अपने विकास के केंद्र में देखते हैं।

«मैं आतिथ्य प्रबंधन, टीमवर्क, नेतृत्व और समस्या-समाधान के चीनी नवाचारी दृष्टिकोण के बारे में सीखने को वास्तव में उत्सुक हूँ। मेरे लिए ये कौशल असाधारण अतिथि सेवा अनुभव देने की मेरी क्षमता को मजबूत करेंगे और, आप जानते हैं, भविष्य की नेतृत्व भूमिका के लिए मुझे तैयार करेंगे,» उन्होंने कहा।

कार्यक्रम समन्वयक Janet Dyer ने कहा कि यह नियुक्ति प्रशिक्षुओं को चीन में अमूल्य अनुभव देगी।

«HEART, राष्ट्रीय प्रशिक्षण एजेंसी होने के नाते और तकनीकी व्यावसायिक शिक्षा एवं प्रशिक्षण पर हमारे फोकस के साथ, हमारे युवाओं के लिए इस तरह के अवसर को इस समय बहुत निर्णायक मानता है, जब हम TVET प्रणाली के भीतर न केवल उभरते कौशल बल्कि पारंपरिक कौशलों के तकनीकी घटक की ओर संक्रमण कर रहे हैं,» उन्होंने कहा।

छात्रवृत्ति के तहत ट्यूशन, आवास, क्षेत्रीय भ्रमण और भोजन का खर्च वहन किया जाता है। HEART छात्रों का बीमा और $65,000 मासिक वजीफा वित्तपोषित करता है।

शेष दो प्रतिभागी Janel Foster हैं, जो Nursing पढ़ रही हैं, और Chrision McPherson, जो Hotel Management पढ़ रहे हैं।

Dr Taneisha Ingleton, HEART की प्रबंध निदेशक, ने कहा कि यह पुरस्कार दर्शाता है कि एजेंसी का शिक्षण अंतरराष्ट्रीय मानकों पर खरा उतरता है। उन्होंने कहा कि प्रत्येक प्रशिक्षु विदेश में क्षेत्र-विशिष्ट विशेषज्ञता हासिल करेगा, जो केवल स्थानीय पाठ्यक्रम पूरी तरह नहीं दे सकते।

«सामूहिक रूप से वे उन्नत कौशल, अंतरराष्ट्रीय नेटवर्क और प्रतिस्पर्धात्मक चयन की आत्मविश्वास के साथ लौटते हैं। इससे न केवल व्यक्तियों को बल्कि उन नियोक्ताओं और क्षेत्रों को भी लाभ होता है जिनमें वे फिर से प्रवेश करते हैं,» उन्होंने कहा।

सिंडिकेट स्रोत Jamaica Gleaner · मूल रूप से प्रकाशित .

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