IWED òganize yon fòòm nan Kingston nan mwa jiyè sou alineasyon konpetans fòs travay ak devlopman nasyonal

Enstiti pou Edikasyon ak Devlopman Fòs Travay (IWED), yon filiyal Manpower and Maintenance Services Limited (MMS), ap òganize yon Konsiltasyon Korporatif sou Alineasyon Fòs Travay pou Devlopman Nasyonal, Rentabilite ak Dirabilite ak lidè biznis ak lòt patnè enterese nan otèl Terra Nova nan Kingston 1ye jiyè 2026.

Minis Travay ak Sekirite Sosyal, Hon. Pearnell Charles Jr., ap fè diskou prensipal la. Lòt oratè yo gen ladan Minis san Pòtfèy responsab pou Efikasite, Inovasyon ak Transfòmasyon Dijital nan Biwo Premye Minis la, Hon. Ambassador Audrey Marks, ak Pòtpawòl Oposisyon sou Edikasyon, Mr. Damian Crawford, MP, pami lòt moun.

Direktè Jeneral Gwoup MMS Don Gittens te di reyinyon an vize rasanble moun kap pran desizyon nan plizyè sektè. "ap rasanble lidè, patnè enterese, ak ekspè nan plizyè endistri pou pataje konesans ak diskite estrateji efikas pou fòmasyon fòs travay ak alineasyon selon objektif òganizasyon yo ak devlopman jeneral Jamayik la. Li enpòtan pou lidè endistri ak komès yo aplike mezi pou aline konpetans fòs travay ak bezwen òganizasyon yo."

Gittens te make yon twou ant finisman klas ak preparasyon pou travay. "Apre yo fin konplete etid yo, anpil diplome ap chèche antre nan fòs travay la, men gen yon mank evidan paske twòp anplwaye pa gen bon konpetans pou siviv, devlope, epi kontribye nan fason ki gen sans nan òganizasyon yo sèvi yo. Sa gen enpak sou pwodiktivite ak kwasans," li te di.

Li te agiman ke kwasans anplwaye ak siksè komèsyal depann de aliman atant travayè yo, pwogram fòmasyon yo, ak demann travay yo. "Estrateji fòmasyon yo dwe fòmile pou reponn bezwen anplwaye yo menm jan ak bezwen òganizasyon an," li te ajoute.

Direktè Prensipal Interen IWED Dianne Harris te di enkyetid ap ogmante nan plizyè endistri sou nivo konpetans ak preparasyon travayè yo. Li te insiste sou bezwen pou "evalyasyon bezwen ki apwopriye pou detèmine nivo konpetans yo, twou yo, aliman bezwen fòmasyon ak objektif konpayi yo, adapte fòmasyon selon bezwen espesifik yo, epi asire ke anplwaye yo menm jan ak jesyon an angaje nan pwosesis jeneral la. Sa se misyon prensipal IWED."

Harris te make ke IWED te lanse kòm repons Manpower a demann pou anplwaye ki ka travay efikasman sou travay la e depi lè sa a li devlope kòm yon enstitisyon fòmasyon ki konsantre sou fèmen twou konpetans yo ak prepare anplwaye pou travay nan plizyè sektè ak nan plizyè nivo.

Patisipan konsiltasyon an ap kapab pataje obsèvasyon yo, patisipe nan diskisyon tablo ak lòt sesyon entèaktif, rezo, epi etabli patenarya estratejik pou amelyore pèfòmans ak pwodiktivite òganizasyon yo. Envitasyon ale bay reprezantan òganizasyon sektè prive ak piblik, asosyasyon komèsyal, ak enstitisyon edikatif ak lòt yo.

Pwen ajanda yo gen ladan Defi Fòs Travay Korporatif Jamayik la; Enpak yon Fòs Travay ki Fòme sou Devlopman Ekonomik, Rentabilite ak Dirabilite; Chomaj Jèn ak Angajman; ak Aprantisaj nan Laj Entèlijans Atifisyèl (AI).

Gwo òganizasyon ki gen rapò ak fòmasyon, ki gen ladan HEART/NSTA Trust, University Council of Jamaica (UCJ), National Council on Technical and Vocational Education and Training (NCTVET), E-Learning Jamaica, ak Jamaica Tertiary Education Commission (JTEC), ap patisipe tou nan yon diskisyon tablo sou wòl IWED nan Fòmasyon ak Sètifikasyon pou Devlopman Nasyonal.