Il capo della polizia di St. Andrew South delinea outreach giovanile, legami con la comunità e priorità al benessere del personale

Il Senior Superintendent of Police Damian Manderson, ufficiale comandante della divisione St. Andrew South, ha descritto come il suo comando cerchi di entrare in contatto con i giovani a rischio, mantenere la fiducia del pubblico mentre combatte la criminalità e mettere il benessere degli agenti al centro dei risultati.

Parlando con la Constable Tamara Monrou, Manderson ha detto che la divisione adotta un approccio deliberato. Gli agenti entrano nelle comunità, incontrano i giovani uomini dove vivono e lavorano per istituire club giovanili di polizia affinché i ragazzi abbiano un gruppo a cui aderire e con cui identificarsi. Nel tempo, ha detto, quell’affiliazione costruisce un sostegno reciproco tra polizia e giovani coinvolti.

Bilanciare un’applicazione ferma della legge con relazioni positive resta difficile, ha osservato. Alcuni agenti svolgono quella che ha definito «polizia hardcore», mentre altri lavori si concentrano su interventi sociali. Come ufficiale comandante, Manderson ha detto di fungere da collegamento tra quei ruoli. Tiene a parlare con i residenti sia nei periodi di calma sia in quelli difficili, restando al loro fianco dove possibile senza attenuare i doveri operativi. Usa inoltre quei contatti per spiegare i metodi di polizia e ricordare ai cittadini che i diritti comportano responsabilità.

Alla domanda su come il benessere del personale si inserisca in quell’agenda, Manderson ha detto che partnership, tattiche e risorse contano tutte, ma il successo di St. Andrew South poggia soprattutto sul personale. Ha messo il benessere al primo posto, indicando gli uomini e le donne in prima linea che lavorano quando le comunità sono meno consapevoli della loro presenza. La divisione, ha detto, mira a sostenere adeguatamente gli agenti, assicurare le risorse di cui hanno bisogno e continuare a fare lobbying per loro conto. I progressi sono imperfetti, ha riconosciuto, ma lo sforzo prosegue ogni giorno affinché i membri del personale stiano bene.