Carry Code inaugura a Kingston la sesta conferenza OD con focus su IA e recupero post-Melissa

Il Caribbean Center for Organization Development Excellence Limited (Carry Code) ha inaugurato lunedì 23 giugno 2026 la sua sesta conferenza annuale sullo sviluppo organizzativo presso il Summit Hotel a Kingston. L'incontro di due giorni, che celebra i 20 anni di Carry Code ed è organizzato insieme al Caribbean OD Network, aveva come tema «Cuori umani, menti digitali: armonizzare la trasformazione — collegare l'intelligenza sociale e l'intelligenza artificiale per un cambiamento rigenerativo e sostenibile».

La conduttrice televisiva e radiofonica Althea McKenzie ha guidato il programma d'apertura, mentre il presidente del comitato organizzativo Richard Ro ha accolto i delegati provenienti da tutti i Caraibi e oltre. L'arcivescovo Kenneth Richards di Kingston ha recitato la preghiera inaugurale e ha esortato affinché il progresso tecnologico serva la dignità umana. Andrew Leley della Private Sector Organization of Jamaica, parlando a nome del presidente Patrick Hilton, ha affermato che le organizzazioni solide si costruiscono attraverso leadership, apprendimento e cambiamento incentrato sulle persone.

Petra Anne Williamson dell'Human Resources Management Association of Jamaica ha esortato i partecipanti a pianificare i luoghi di lavoro oltre il 2030 utilizzando dati e visione. La presidente e amministratrice delegata di Carry Code Ilsa Duverie ha descritto lo sviluppo organizzativo come un movimento radicato nella partecipazione e nella dignità, e ha invocato una leadership rigenerativa che abbini tecnologia, saggezza e fede.

La psicologa organizzativa dott.ssa Corinne McDonald ha illustrato l'iniziativa «Beyond Relief» di Carry Code, sostenendo che l'uragano Melissa ha messo in luce lacune di lunga data nel recupero psicosociale, soprattutto in St Elizabeth. Ha affermato che la ricostruzione fisica senza la guarigione di insegnanti, bambini e leader comunitari non reggerebbe, e ha proposto lavori pilota allineati al quadro governativo di ricostruzione, resilienza e ripresa.

La sovraintendente capo Stephanie Lindsay della Jamaica Constabulary Force ha ampliato il concetto di sicurezza nazionale oltre il crimine, includendo sicurezza energetica, sanitaria, climatica, alimentare ed economica, dopo che Melissa ha messo fuori uso gran parte della rete elettrica in poche ore. Ha citato la trasformazione «force for good» della JCF e la risposta in prima linea del commissario Kevin Blake nelle parrocchie occidentali.

Il rettore dell'University of Technology Jamaica dott. Kevin Brown ha affermato che le organizzazioni affrontano pressioni legate a velocità, complessità, fiducia e significato, e ha avvertito che l'IA amplifica l'intelligenza organizzativa ma non può crearla dove le culture sono frammentate. Ha delineato cinque pilastri di preparazione: chiarezza strategica, maturità dei dati, agilità della forza lavoro, infrastruttura etica e coraggio della leadership.

Il direttore HR aziendale di Sandals Resorts International Ryan Matthew ha affermato che la fiducia si ricostruisce prima dell'infrastruttura, descrivendo borse rapide ai dipendenti, interventi di benessere emotivo, pacchi di aiuto e ridistribuzione temporanea dopo che Melissa ha colpito più di 6.000 membri del team.

Un pannello del pomeriggio moderato dal professor Neville Ying ha visto la partecipazione di Gina Williams della Jamaica Public Service, Samantha Charles della Victoria Mutual Foundation, del dott. David White di UTech e di studenti UTech, su IA, recupero dalle crisi e fiducia della comunità. L'interventista virtuale Leslie Lee Fuk di Trinidad ha esortato le organizzazioni caraibiche a passare dalle prove con strumenti a strategia, politiche e alfabetizzazione all'IA a livello di forza lavoro. L'attore e docente Owen «Blakka» Ellis ha chiuso il primo giorno con riflessioni sulla resilienza giamaicana e sul benessere mentale.

Ai delegati è stato ricordato che il secondo giorno avrebbe incluso sessioni a tavola rotonda e workshop su leadership rigenerativa, intelligenza emotiva e narrazione per una trasformazione incentrata sull'uomo.