DeVry amplia la spinta alla formazione della forza lavoro sull'IA nei Caraibi

Le nazioni caraibiche sono sotto pressione affinché accelerino sull'istruzione in materia di intelligenza artificiale e sulla formazione professionale, mentre le industrie regionali affrontano una rapida trasformazione digitale e una concorrenza più forte dall'estero.

DeVry University, istituzione con sede negli Stati Uniti, afferma di stare ampliando il proprio lavoro educativo sull'IA nella regione nell'ambito del programma Bridge to Brilliance, giunto al suo primo anno. L'università afferma che entro la fine del 2026 l'alfabetizzazione all'IA e le competenze pratiche nell'uso dell'IA saranno integrate in tutti i suoi corsi, con studenti caraibici e professionisti già attivi tra coloro che vengono preparati a un'economia sempre più plasmata da questa tecnologia.

Secondo DeVry, il programma è pensato per rendere più accessibile un'istruzione di alta qualità e a costi sostenibili, fornendo al tempo stesso agli studenti di tutti i Caraibi sia conoscenze tecniche sia competenze per il lavoro. L'istituzione afferma che tali competenze saranno importanti mentre l'IA trasforma settori come turismo, manifattura, agricoltura, impresa e sanità.

"Mentre l'IA continua a rimodellare la forza lavoro globale a un ritmo senza precedenti, il divario tra le competenze attuali e le nuove richieste dell'industria si sta ampliando", ha dichiarato Scarlett Howery, vicepresidente per le partnership strategiche di DeVry University. Howery ha detto che le aziende stanno prestando maggiore attenzione non solo al reclutamento di nuovi talenti, ma anche all'aggiornamento delle competenze del personale già in servizio, affinché possa tenere il passo con una tecnologia in rapida evoluzione.

Nell'ultimo anno, afferma DeVry, studenti di diversi Paesi caraibici si sono iscritti, mentre l'università ha sviluppato collegamenti con gruppi di datori di lavoro e fornitori di istruzione in tutta la regione.

Anche voci regionali avvertono che le economie caraibiche devono reagire rapidamente se vogliono restare competitive nell'era dell'IA. Sonia Edwards, presidente della St. Kitts and Nevis Association of Human Resource Professionals, ha detto che la preparazione all'IA è diventata una questione strategica per le organizzazioni della regione.

"Investire nella formazione sull'IA è un imperativo strategico, che mette le piccole economie insulari nelle condizioni di innovare, competere e guidare sulla scena globale", ha detto Edwards.

A St. Vincent and the Grenadines, DeVry ha ampliato il proprio coinvolgimento con il settore privato attraverso partnership con la comunità imprenditoriale. Tony Regisford, direttore esecutivo della Chamber of Commerce, ha detto che l'IA potrebbe portare grandi cambiamenti a importanti industrie caraibiche, aiutandole a operare in modo più efficiente e a sostenere nuove idee.

"L'IA nei Caraibi ha il potenziale per essere trasformativa", ha detto Regisford, indicando turismo, agricoltura, manifattura e servizi come ambiti in cui potrebbero emergere opportunità.

Bridge to Brilliance offre inoltre borse di studio agli studenti idonei ed è finalizzato a sostenere lo sviluppo della forza lavoro in tutti i Caraibi. DeVry afferma di voler continuare ad ampliare le proprie partnership regionali mentre governi, aziende e istituzioni educative si preparano sia ai benefici sia alle sfide di un'economia alimentata dall'IA.