Il TEF amplia i percorsi per gli studenti dopo l'impennata delle candidature per gli stage estivi

Il Tourism Enhancement Fund (TEF) si appresta a introdurre percorsi aggiuntivi per supportare gli studenti, ampliando il suo consolidato programma di stage estivi.

Carey Wallace, direttore esecutivo del fondo, ha reso noto che l'agenzia ha ricevuto circa 16.900 candidature in competizione per circa 1.000 posti di stage retribuiti. Ha affermato che l'entità dell'interesse indica una crescente voglia tra i giovani giamaicani di prepararsi al mondo del lavoro.

Secondo il signor Wallace, il flusso di domande ha chiarito che erano necessarie più opportunità di apprendimento pratico e migliori prospettive occupazionali. «Non potevamo semplicemente inviare una lettera di rifiuto a 15.000 candidati per dire scusa. Ho detto che, poiché avevano fatto un passo avanti cercando di ottenere quello stage estivo, usiamo comunque le nostre risorse per offrire loro qualcosa di valore», ha dichiarato.

Interveniva al Tourism Forum della Jamaica Hotel and Tourist Association (JHTA), presso Sandals Dunn's River a Ocho Rios, St. Ann, il 27 giugno.

Il signor Wallace ha spiegato che il TEF sta elaborando diverse misure affinché i candidati non selezionati per lo stage possano comunque crescere a livello personale e professionale. L'agenzia intende inoltre collaborare con enti pubblici e fornitori di servizi per aiutare i giovani a ottenere requisiti di base come i Tax Registration Number (TRN) e conti bancari.

Il fondo sta inoltre collaborando con HEART/NSTA Trust e altri organismi di formazione per facilitare l'accesso a programmi capaci di rafforzare curriculum e preparazione al lavoro.

Una delle opzioni al vaglio sono gli stage volontari nel ciclo estivo del 2027. Tale formula offrirebbe ai partecipanti esperienza supervisionata sul posto di lavoro e certificazione anche laddove non siano disponibili posti retribuiti.

Il signor Wallace ha riconosciuto che gli studenti preferirebbero guadagnare mentre imparano, ma ha sottolineato che l'esperienza documentata migliorerebbe comunque la loro posizione nella ricerca di lavoro futura. «Se riusciamo a collaborare con gli hotel, con corporate Jamaica, per continuare a offrire stage a livello volontario, sempre più persone ricaveranno valore dall'esperienza. Credo che molti di noi qui sappiano cosa si prova quando si candida per un lavoro e chiedono esperienza che non compare sul curriculum», ha affermato.

Ha spiegato che la strategia è in linea con l'impegno del TEF di trasformare il vivo interesse mostrato dai giovani giamaicani in concrete opportunità di formazione, impiego e avanzamento di carriera.