La Integrity Commission tiene il primo briefing stampa da anni dopo la relazione annuale

La Integrity Commission ha tenuto il primo briefing ai media da anni, cercando di illustrare i risultati della sua relazione annuale presentata in Parlamento e di rispondere alle critiche sul funzionamento dell’agenzia.

I funzionari hanno affrontato domande sulla durata delle indagini, sulla carenza di personale e sulla percezione pubblica della commissione, sullo sfondo di rapporti investigativi contestati che hanno attirato una forte attenzione da parte dei parlamentari.

Sui ritardi, la commissione ha affermato che i fascicoli complessi richiederanno sempre più tempo, ma che le pratiche più semplici dovrebbero procedere più rapidamente. L’obiettivo operativo condiviso con il personale è di circa sei-dodici mesi, e più vicino a nove mesi dove possibile.

Tempi di elaborazione più brevi, hanno aggiunto i funzionari, dipendono dal riempimento dei posti vacanti. La divisione indagini opera soltanto al 55 per cento della forza organica autorizzata. I dirigenti hanno descritto lo sforzo di gestire circa 11 fascicoli attivi contemporaneamente, alcuni pesanti e altamente tecnici, e hanno detto che l’organico deve essere completato se si vuole sostenere il carico di lavoro.

La fidelizzazione del personale è già difficile. Il direttore esecutivo Craig Beresford ha detto che la retribuzione è il principale ostacolo. Gli ufficiali tecnici oggi sono pagati in modo meno competitivo rispetto al passato, ha affermato, e la commissione ha chiesto al Ministry of Finance di rivedere il pacchetto salariale, ma non ha ricevuto risposta. Si è chiesto perché candidati qualificati dovrebbero scegliere la commissione piuttosto che posti simili nella pubblica amministrazione, quando il ruolo comporta anche rischi personali e abusi online.

Quella critica sui social media include anche accuse secondo cui l’agenzia sarebbe eccessivamente invasiva o cercherebbe di danneggiare la reputazione dei parlamentari. I funzionari hanno respinto ogni ipotesi secondo cui la commissione o le sue divisioni agirebbero per ledere la reputazione dei funzionari pubblici, affermando che quello non è il loro compito.

Un’altra preoccupazione era l’assenza di una regola scritta che obblighi a presentare le accuse immediatamente, o poco dopo la decisione di procedere. Al momento non esiste alcun protocollo del genere, ha detto la commissione, anche se è in corso un lavoro per istituirne uno.

Guardando al futuro, la commissione ha detto di voler tenere ogni anno un briefing ai media dopo la presentazione delle sue relazioni in Parlamento.