IWED organizza a Kingston un forum di luglio sull'allineamento delle competenze lavorative e lo sviluppo nazionale

L'Institute for Workforce Education and Development (IWED), consociata di Manpower and Maintenance Services Limited (MMS), organizzerà una Consultazione Aziendale sull'Allineamento della Forza Lavoro per lo Sviluppo Nazionale, la Redditività e la Sostenibilità con leader d'impresa e altri stakeholder al Terra Nova Hotel a Kingston il 1° luglio 2026.

Il ministro del Lavoro e della Sicurezza Sociale, l'on. Pearnell Charles Jr., terrà il discorso programmatico. Tra gli altri relatori figurano la ministra senza portafoglio con responsabilità per l'Efficienza, l'Innovazione e la Trasformazione Digitale nell'Ufficio del Primo Ministro, l'on. ambasciatrice Audrey Marks, e il portavoce dell'Opposizione per l'Istruzione, il sig. Damian Crawford, deputato, tra gli altri.

Don Gittens, amministratore delegato del gruppo MMS, ha affermato che l'incontro è pensato per unire i decisori di tutti i settori. "Riunirà leader, stakeholder ed esperti di diversi settori industriali per condividere approfondimenti e discutere strategie efficaci per la formazione e l'allineamento della forza lavoro, in linea con gli obiettivi organizzativi e lo sviluppo complessivo della Jamaica. È importante che i leader dell'industria e del commercio implementino misure per allineare le competenze della forza lavoro alle esigenze organizzative."

Gittens ha evidenziato un divario tra il completamento degli studi in aula e la preparazione al mondo del lavoro. "Dopo aver completato i percorsi di studio, molti laureati cercano di entrare nel mercato del lavoro, ma si osserva una carenza evidente: troppi dipendenti non possiedono le competenze adeguate per sopravvivere e prosperare sul posto di lavoro e contribuire in modo significativo alle organizzazioni che servono. Ciò ha implicazioni per la produttività e la crescita", ha affermato.

Ha sostenuto che la crescita dei dipendenti e il successo commerciale dipendono dall'allineamento tra le aspettative dei lavoratori, i programmi di formazione e le richieste del lavoro. "Le strategie di formazione devono essere formulate per rispondere alle esigenze dei dipendenti così come a quelle dell'organizzazione", ha aggiunto.

Dianne Harris, preside ad interim dell'IWED, ha affermato che la preoccupazione per i livelli di competenza e la preparazione dei lavoratori sta crescendo in diversi settori. Ha sottolineato la necessità di "una valutazione adeguata dei bisogni per determinare i livelli di competenza e le lacune, allineare le esigenze formative agli obiettivi aziendali, personalizzare la formazione per soddisfare esigenze specifiche e garantire che dipendenti e management siano coinvolti nell'intero processo. Questa è la missione principale dell'IWED."

Harris ha ricordato che l'IWED è stata lanciata come risposta di Manpower alla domanda di personale in grado di svolgere efficientemente il proprio lavoro e si è da allora trasformata in un istituto di formazione focalizzato sulla riduzione delle lacune di competenza e sulla preparazione dei dipendenti a lavorare in diversi settori e a vari livelli.

I partecipanti alla consultazione potranno condividere osservazioni, prendere parte a tavole rotonde e ad altre sessioni interattive, fare networking e instaurare partnership strategiche per migliorare le performance e la produttività organizzativa. Sono stati inviati inviti a rappresentanti di organizzazioni del settore privato e pubblico, associazioni di categoria e istituti scolastici e di altro tipo.

I punti all'ordine del giorno includono: Le sfide della forza lavoro nel Corporate Jamaica; l'impatto di una forza lavoro formata sullo sviluppo economico, la redditività e la sostenibilità; Disoccupazione giovanile e coinvolgimento; e Apprendimento nell'era dell'intelligenza artificiale (AI).

Anche importanti organizzazioni legate alla formazione, tra cui HEART/NSTA Trust, University Council of Jamaica (UCJ), National Council on Technical and Vocational Education and Training (NCTVET), E-Learning Jamaica e Jamaica Tertiary Education Commission (JTEC), parteciperanno a una tavola rotonda sul ruolo dell'IWED nella formazione e certificazione per lo sviluppo nazionale.