Giamaica, secondo giorno della conferenza OD: strumenti di IA e leadership centrata sull'uomo dopo Melissa

I delegati si sono riuniti il 24 giugno 2026 per il secondo giorno della sesta edizione della Organization Development Transformation Conference, organizzata dal Caribbean Center for Organization Development Excellence Limited e dal Caribbean Organization Development Network sul tema Human Hearts, Digital Minds.

Nicole Wilson, responsabile dello sviluppo commerciale presso l'University of Technology Jamaica Open Campus, ha aperto la mattinata per conto della dott.ssa Sophia Mintosh. Ha dichiarato che il programma era costruito intorno all'allineamento dell'intelligenza sociale con l'intelligenza artificiale affinché la tecnologia rafforzi il legame umano piuttosto che sostituirlo, e ha citato una certificazione Lean Six Sigma Yellow Belt lanciata con Strategy Associates dopo i contatti stabiliti tramite CARI-CODE.

Frank V di Strategy Associates, collegato in videoconferenza, ha illustrato un modello Lean Six Sigma aggiornato che aggiunge un toolkit di valutazione delle opportunità di intelligenza artificiale ai livelli Yellow, Green e Black Belt. Dopo un'interruzione tecnica, la fondatrice della conferenza Elsa Duivere ha spiegato come la metodologia sia offerta in Giamaica da oltre un decennio, incluso un caso del National Health Fund in cui l'elaborazione delle carte sarebbe scesa da settimane a circa 15 minuti.

Jana Young, presidente 2026 dell'Organization Development Network, ha rivolto il suo intervento alla sala da remoto. Ha lodato la Giamaica per aver convocato l'incontro meno di otto mesi dopo l'uragano Melissa, e ha sostenuto che i professionisti dello sviluppo organizzativo devono mantenere la dignità umana al centro mentre l'intelligenza artificiale ridefinisce i luoghi di lavoro.

Il ministro di Stato al Ministero delle Finanze e del Servizio Pubblico Xavier Maine ha sostituito la ministra Fayval Williams e ha tenuto la keynote programmata. Ha inquadrato il percorso della Giamaica intorno a resilienza, ripresa e rinnovamento, citando la ricostruzione post-Melissa, il disegno di legge sulla National Reconstruction and Resilience Authority e il rinnovo del catastrophe bond del paese a 200 milioni di dollari USA di protezione assicurativa contro gli uragani. Ha sottolineato il riconoscimento internazionale di questo approccio finanziario tra i World Changing Ideas 2026 di Fast Company.

Il professor Lindsay Godwin ha seguito con una keynote internazionale sullo sviluppo organizzativo Earthshot e sulla leadership net positive fondata su inclusione radicale, collaborazione e rigenerazione. Mercedes Martin Burgess, collegata in videoconferenza, ha presentato il suo framework River Journey per navigare le tensioni della leadership e il cambiamento dei sistemi.

L'artista gospel Mark Johnson si è esibito prima dell'intervento ministeriale. Successivamente, il professor Gilmore Crosby ha guidato un esercizio T-group dal vivo sulla consapevolezza emotiva e il cambiamento organizzativo, attingendo ai metodi di Kurt Lewin.

Nel pomeriggio, il lavoro a tavole rotonde ha utilizzato il turismo e l'ospitalità come settore pilota per discutere la ricostruzione migliore dopo COVID-19, Melissa e Beryl, con i tavoli che hanno raccomandato magazzini di emergenza, task force di stakeholder e pianificazione intersettoriale per i disastri. Il programma si è concluso con la dott.ssa Ensomo Jaja e la consulente IA Stacy Hines che hanno esortato i delegati a trasformare la visione in azione usando strumenti pratici di intelligenza artificiale.